广西人力资源管理师考试有不同的级别和考试内容，具体如下：

1. 考试级别：人力资源管理师分为四级，分别是：四级、三级、二级和一级。

2. 考试内容：一般的考试科目有职业道德、理论知识和技能操作。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等内容；技能操作包括岗位轮换、劳动工资、劳动争议等的处理。

此外，考试的具体安排和要求可能会因为不同的等级和地区而有所不同，建议提前关注相关考试信息。

此外，广西人力资源管理师考试可以采取现场考试或在线考试的形式。如果选择在线考试，需要注意防范考试诈骗，一些不法分子可能会利用考试进行诈骗。

如有需要请到官方网站查询。

广西人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效身份证和准考证参加考试，两证不全者不得进入考场。

遵守考场规则，考试期间如有考生严重扰乱考场秩序，将取消其本次考试资格。

携带黑色墨水签字笔和2B铅笔。其中，黑色墨水签字笔用于答题，2B铅笔用于涂答题卡，建议多带几支备用。

考试时不得提前交卷，考试结束时间一到，立即停止答题，将笔放下，立即停止答题后，将试卷笔直放在桌子上。

考试结束后，按照监考员指令，依次离开考场。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

广西人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作职业领域的专业人员，通过人力资源管理师考试，可以检验考生是否具备从事该职业的资格和能力。

2. 考试性质：广西人力资源管理师考试是一种职业资格考试，旨在评价考生是否具备从事人力资源管理师职业的能力和资格。

3. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法、劳动争议处理等。考生需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，能够解决实际工作中的问题。

4. 考试形式：考试包括笔试和面试两个部分。笔试包括选择题、简答题、案例分析题等题型，主要考察考生的理论知识和技能水平；面试则主要考察考生的问题解决能力和沟通技巧等。

5. 考试时间：广西人力资源管理师考试的时间通常在每年的5月份或11月份进行，具体时间考生需要关注广西职业技能鉴定指导中心的通知。

6. 报名方式：考生可以通过广西职业技能鉴定指导中心进行报名，报名需要提供身份证、学历证、工作证明等材料。

7. 考试准备：考生需要认真备考，掌握人力资源管理的相关知识，多做模拟题和案例分析，提高自己的技能水平。同时，考生还需要准备充分的考试用品，如笔、纸、草稿纸、手表等。

总之，广西人力资源管理师考试需要考生具备扎实的人力资源管理知识和实际操作能力，考生需要认真备考，做好充分的准备。