广西人力资源管理师培训有以下几个选择：

良师益友职业技能培训学校。这所学校的办学宗旨是为企业培养优秀的人力资源管理人才，主要培训项目包括人力资源管理师、营养师、保育员等。学校提供系统的培训课程，包括理论知识和实践技能，帮助学员全面提升自身能力。

广西南宁市新职业技能培训学校。这所学校开展多种职业技能培训，包括人力资源管理师。学校采用系统化的培训模式，帮助学员快速掌握人力资源管理技能，并通过考试获得相应的资格证书。

广西南宁市弘博职业培训学校。这所学校主要开展四大热门专业，其中包括人力资源管理师培训课程，提供专业的教学设备和课程，帮助学员掌握现代人力资源管理理论和实践技能。

此外，还有广西南宁启程人力资源培训学校等可供选择。请注意，根据不同的培训机构，其培训内容和质量可能会有所不同，因此在选择时需要谨慎考虑。

以上内容供您参考，具体的选择还需要根据您的个人需求和实际情况进行评估。

广西人力资源管理师培训注意事项包括以下几点：

1. 明确考试等级：根据自身需求和自身能力，明确要参加哪个等级的考试，从而有针对性地进行培训。

2. 选择正规机构：选择有资质、信誉好、教学质量高的培训机构，确保培训质量。

3. 做好时间规划：人力资源管理师考试可能需要较长时间的学习，根据自身时间和学习进度，合理规划时间。

4. 注重实践操作：人力资源管理师培训不仅需要理论知识，更需要实践操作，因此要注重实际应用，多练习、多实践。

5. 积极参与互动：培训过程中的互动环节要积极参与，与老师和同学交流，加深对知识的理解和掌握。

6. 做好笔记：培训过程中要做好笔记，便于复习和巩固，同时也可以让自己更加清晰地掌握知识体系。

7. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会不断调整，要时刻关注相关政策变化，以便及时调整自己的学习和备考策略。

总之，参加广西人力资源管理师培训需要注意明确考试等级、选择正规机构、做好时间规划、注重实践操作、积极参与互动、做好笔记以及关注政策变化等方面。

广西人力资源管理师培训说明主要包括以下几点：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法及相关法规等。

2. 培训目标：帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高其实践能力，能够胜任企业人力资源管理岗位的工作。

3. 培训形式：采用面授、案例分析、实操演练等多种形式，注重实战性和实用性。

4. 培训师资：培训师资要求高，一般为具有丰富实践经验和教学经验的专业人士。

5. 培训证书：参加培训的学员可以申请人力资源管理师证书，该证书由广西人力资源和社会保障厅颁发，是表明具有相应专业能力及资格的证明。

6. 培训费用：根据不同的培训机构和培训内容，培训费用有所差异，需要具体咨询当地培训机构。

7. 报名方式：一般需要提前报名，报名需要提供身份证、学历证明等资料，具体要求可以咨询培训机构。

8. 培训时间：培训时间因培训机构和课程而异，一般需要几周到几个月不等。

总之，广西人力资源管理师培训旨在帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高其实践能力，能够胜任企业人力资源管理岗位的工作。参加培训需要提前了解培训机构和课程的具体情况，选择适合自己的培训机构和课程。