广西人力资源管理师评审的具体流程如下：

1. 申报：需要提交申报表、登记表和企业申报材料。

2. 提交材料：需要提交申报人员的身份证、学历证、工作经验证明等材料。

3. 审核材料：申报的材料会由广西人力资源和社会保障厅进行审核。

4. 参加评审：审核通过的人员将参加相应职业的评审，包括答辩等环节。

5. 公布结果：评审结果将由广西人力资源和社会保障厅公布，通过人员将获得相应的人力资源管理师证书。

需要注意的是，评审环节包括申报、审核材料、参加评审和答辩等多个环节，整个过程需要一定的时间和精力。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局工作人员获取具体信息。

广西人力资源管理师评审需要注意以下几点：

1. 申报条件：确保自己符合评审所需的申报条件，如学历、专业、工作年限等要求。

2. 准备材料：根据评审要求准备相应的材料，如身份证、学历证、照片、职称英语证书、计算机证书、个人工作总结、获奖证书等。确保材料齐全、有效。

3. 选择机构：选择具有正规资质和信誉的评审机构，确保评审流程的合法性和可靠性。

4. 了解评审流程：了解评审流程和要求，确保按照规定的流程和要求进行申报。

5. 遵守诚信：在申报评审时，应遵守诚信原则，如实填写个人资料和提交相关材料。如有虚假资料或夸大自身经历，可能会影响评审结果。

6. 关注时间节点：了解评审机构的通知和要求，关注时间节点，按时完成相关手续和评审程序。

7. 咨询问题：如果在申报评审过程中遇到问题，应及时向评审机构咨询，以便得到准确指导和帮助。

8. 保持联系畅通：在评审机构需要联系自己时，确保自己的联系信息准确，且联系渠道畅通，以便及时回复评审机构的询问或要求。

总之，在准备广西人力资源管理师评审时，需要认真阅读相关文件和要求，按照规定的程序和标准进行申报，同时注意细节和关键环节，确保评审过程的顺利进行。

广西人力资源管理师评审说明如下：

1. 申报条件：根据相关文件规定，满足学历、从业年限、职称英语、职称计算机、论文、专业理论考试等要求。

2. 申报材料：需要准备各种证件材料，包括身份证、学历证、照片、原单位聘书、工作总结、专业理论考试成绩单等。

3. 评审时间：关注广西人力资源部门发布的评审时间，通常在每年的年底或年初。

4. 评审流程：通常包括网上报名、提交材料、缴费、参加答辩等环节。

5. 注意事项：需要注意文件规定的评审范围和评审条件，提前准备各种材料，确保符合要求。同时，需要提前了解评审部门的相关规定和要求，如费用、时间等，以免错过评审机会。

如有需要，可以到当地人力资源部门官网查询具体评审流程和注意事项。