广西人力资源师二级包括人力资源管理师二级和劳动关系协调师二级，具体有黎村瑶寨景区管理处、广西壮族自治区桂东电力股份有限公司、广西梧州中恒集团股份有限公司、广西壮族自治区人才市场、广西壮族自治区人力资源市场、南宁轨道交通集团有限责任公司、广西建工集团、中国石化销售有限公司广西钦州石油分公司等^[1][2]^。

广西二级企业人力资源管理师属于技能人员职业资格，需参加并通过相应等级的全国统一考试。劳动关系协调师二级是指从事劳动保障事务咨询、调解、仲裁和劳动争议案件处理的工作人员，或劳动保障服务机构的各类工作人员及用人单位的人力资源从业人员。如需了解更多，可关注相关官方网站^[3]^。

广西人力资源师二级注意事项包括：

考试前，需要携带有效证件和准考证，并提前到达考场，遵守考场规则，不得将通讯工具带入考场。

考试时需要保持冷静，认真审题，按照题目要求答题，避免因紧张而出现错误。

考试结束后，需要将试卷等物品整理好，带出考场，不要遗漏。

此外，还需要注意以下几点：

考前注意休息和饮食，保证考试时精力充沛。

考试前要全面了解自己的优势和发展方向，做好充分的准备。

考后要认真分析考试结果，总结经验教训，为下一步的职业规划和发展做好准备。

最后，对于人力资源师二级考试，还需要注意相关的法律法规和职业道德规范，确保自己的行为符合要求。如有疑问，建议咨询广西人力资源师考试培训机构的老师。

广西人力资源师二级说明如下：

1. 获得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有硕士研究生学历，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 具有博士学位，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

广西人力资源师考试一般在每年的5月和11月的第三个周末进行，具体的考试时间在考试前3个月公布，考生需要关注广西职业技能鉴定中心官网和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅官网获取最新考试信息。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心官网查询详细信息。