广西人力资源考试一般分为理论知识考试和技能操作考核，采用闭卷笔试、机考等方式。对于理论知识考试，一般采用闭卷笔试的方式，考试内容包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

此外，技能操作考核一般采用抽题的方式，对人力资源岗位的技能要求进行考核。具体的考试时间和地点，需要参照当地人事考试中心或相关部门的通知。

如有需要，建议咨询当地人事考试中心或相关部门，以获取更具体的信息。

广西人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天一定要把该带的东西准备好，该备份的备份，不要因为一些小事情耽误自己的考试。

考试当天需要提前到达考试地点，注意查看考场安排，熟悉考试环境。

考试期间一定要注意保持考场内卫生，不要在考场内乱扔垃圾。

考试期间不要大声喧哗，以免影响他人。

考试期间如果出现任何问题，应该及时向相关人员反映，寻求帮助。

考试结束后，不要急于离开，等待成绩公布后再离开。

此外，还需要注意以下问题：

了解考试时间、地点和注意事项，确保按时参加考试。

准备好相关证件（身份证、准考证等），并确认是否携带齐全。

遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或违反规定。

准备好考试用品，如笔、纸、笔记本等。

注意饮食和休息，保持良好的状态。

最后，祝您考试顺利！

广西人力资源师考试说明包括以下内容：

1. 考试目的：广西人力资源和社会保障厅组织的“企业人力资源管理师”考试，是对考生进行人力资源管理相关知识和技能水平测试，测试合格者，由广西人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书。

2. 考试时间：通常在每年的5月和11月进行考试。

3. 考试形式：采用标准化机考形式，主要考察考生人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

4. 考试大纲：以中国劳动社会保障出版社出版的《企业人力资源管理师》为考试大纲，考生需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和相关法律法规，能够运用相关理论解决实际问题。

5. 考试题型：包括单选题、多选题、简答题、计算题、案例分析等。

6. 备考建议：考生应充分学习和理解人力资源管理的相关知识，掌握基本理论和方法，多做模拟试题，注重实践操作，提高自己的实际应用能力。

此外，还建议提前了解考场规则，避免因违反考场规定而影响考试成绩。

希望以上信息对你有帮助，具体事项请参考官方信息。