广元市有多个培训机构提供人力资源师培训服务，如广元市新起点电脑培训中心、广元市创世纪职业培训学校、广元市利州区新华电脑学校等。这些机构通常提供各种人力资源相关的课程，包括人力资源管理、劳动法、招聘与录用、员工培训、绩效管理等方面。

具体课程内容和价格可能因机构而异，建议选择信誉良好、教学质量和口碑都得到认可的机构进行咨询和报名。在培训过程中，请注意合理安排时间，兼顾其他重要任务，如工作、学习和生活。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

参加广元人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，确保其能够提供高质量的培训课程。

2. 明确培训内容和目标：在报名前，要明确培训内容和目标，了解人力资源师职业资格认证的考试要求和内容，有针对性地进行培训。

3. 安排合理的时间：培训通常需要一定的时间和精力投入，要根据自己的时间和学习能力，安排合理的培训时间和学习计划。

4. 积极参与培训：参加培训时，要积极参与课堂讨论、案例分析等活动，与老师和同学互动，加深对知识的理解和掌握。

5. 做好复习和备考：培训只是考试通过的一部分，还需要在培训结束后进行充分的复习和备考。要制定合理的复习计划，多做题，多练习，确保能够充分掌握所学知识。

6. 注意个人安全：在培训期间，要注意个人安全，遵守培训地点的管理规定，确保自己和他人的安全。

7. 签订培训合同：在参加培训前，要与培训机构签订培训合同，明确双方的权利和义务，以及培训费用和退款等事项。

总之，参加广元人力资源师培训需要注意多方面的问题，要选择正规的培训机构，明确培训内容和目标，积极参与培训，做好复习和备考，确保能够充分掌握所学知识，为通过考试做好准备。

广元人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位的人力资源、行政、培训等管理工作岗位的人员、希望从事人力资源管理工作的各类专业人士，以及大中专院校相关专业在校生。

2. 培训周期：培训周期为2-3个月，具体时间根据课程设置而定。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理与实践等。此外，还会涉及国家人力资源政策法规、劳动法律法规等内容。

4. 培训方式：采用面授教学与案例分析相结合的方式，注重实践操作，学员可参与模拟实验和案例研讨。

5. 证书：完成培训并经考试合格者，将获得由四川省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源师职业培训证书。该证书可作为能力评价的重要参考依据，也可作为求职、任职的资格凭证。

6. 培训机构：广元市有多家培训机构提供人力资源师培训服务，如广元市人才培训中心、广元市职业技能开发中心等。具体选择哪家培训机构可以根据自己的需求来定。

以上是广元人力资源师培训的基本信息。需要注意的是，参加人力资源师培训并不是直接获得相关证书的必要条件，但持有相关证书可以增加自己在职业市场上的竞争力。