广州人力资源培训师有以下几位：

李平：曾在多家知名企业担任过人力资源总监、培训总监等职务，现任广州指掌科技有限公司商学院院长。他的课程包括招聘与面试、员工关系管理、员工培训等。

郭超：拥有多年人力资源管理实战经验，曾任多家知名企业培训经理和人力资源经理等职务，擅长将理论和实践相结合，为企业提供定制化的人力资源培训服务。

陈春雷：资深人力资源管理专家，曾经在多家知名企业担任高管，拥有丰富的企业管理经验。他的专业领域包括人力资源管理和员工培训等，曾帮助企业提高人力资源管理水平和工作效率。

邓嘉奇：现任广州启航人力资源有限公司的培训主管，擅长将理论和实践相结合，曾为多家企业提供人力资源咨询服务和培训服务。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站。

在广州从事人力资源培训师工作时，需要注意以下几点：

1. 了解行业和公司情况：在为客户提供服务之前，了解行业和公司的背景、业务模式、员工构成等信息是非常重要的。这将有助于您为客户提供更符合需求的服务。

2. 培训技巧：作为人力资源培训师，良好的沟通技巧和培训技巧是必不可少的。确保您能够清晰、生动且有趣地传达信息，以吸引您的听众——员工们。

3. 保持专业性：在任何情况下，都要保持专业形象，尊重听众。避免使用可能会引起不适或冒犯的语言。

4. 更新知识和技能：人力资源领域的发展很快，要定期更新知识和技能，以保持对最新趋势和最佳实践的了解。

5. 风险管理：尽管您已经非常专业，但仍然可能会遇到一些不可预见的情况，比如客户的无理要求或工作环境的不适宜等。在工作中保持灵活，并能够妥善处理可能出现的风险和困难。

6. 合法性：确保您的所有行为都符合法律要求。这包括但不限于与客户的合同签订、费用收取、内容传递等。

7. 建立良好的声誉：提供高质量的服务，客户将会满意并可能再次合作。此外，良好的声誉也有助于吸引更多潜在的客户。

8. 时间管理：人力资源培训工作可能需要大量的时间和精力。因此，有效地管理时间，以确保工作能够按时完成，并且有余裕应对可能出现的延迟或意外情况。

遵循以上注意事项，将有助于你在广州从事人力资源培训师工作时更顺利、更成功。

广州人力资源培训师是一位具有丰富经验和专业技能的培训师，专注于为企业和个人提供人力资源相关领域的培训和服务。以下是关于这位培训师的一些说明：

1. 背景资历：广州人力资源培训师拥有多年的人力资源管理、培训和咨询经验，曾在多家知名企业担任过人力资源主管及人力资源培训主管等职务。

2. 擅长领域：他擅长招聘、员工关系管理、绩效管理、员工培训与发展等领域的培训，能够根据不同企业的需求和员工的职业发展需要，制定个性化的培训方案。

3. 授课风格：他采用互动性强、案例丰富、易于理解的方式进行授课，能够激发员工的学习兴趣和热情，提高他们的实际操作能力。

4. 培训内容：广州人力资源培训师提供的培训课程包括但不限于：招聘流程优化、员工关系管理技巧、绩效管理策略、有效沟通与团队建设、员工培训与发展的方法等。

5. 客户反馈：广州人力资源培训师得到了广大客户的积极反馈和好评，他们认为他的课程实用、专业、富有成效，对提高员工素质和绩效起到了积极的推动作用。

6. 预约咨询：如有需要预约咨询该培训师的课程，可以随时联系广州人力资源培训师，他们会根据你的需求提供专业的建议和帮助。

总之，广州人力资源培训师是一位非常值得信赖的人力资源培训专家，为企业和个人提供高质量的培训服务。