广州人力资源师考试时间一般在每年5月和11月。考试范围包括职业道德基本知识、职业指导、人力资源管理基础理论、人力资源管理人员人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关内容。

考试报名在职业技能鉴定中心，报名时需提交本人近期彩色大一寸正面免冠照片四张及申报材料的书面证明。申报材料包括身份证、学历证、职业培训合格证书，从事相关专业工作年限证明及盖有公章和照片。

以上内容仅供参考，更多信息建议咨询当地职业技能鉴定中心。

广州人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带齐准考证、身份证等有效证件。

2. 提前了解考试地点，规划好交通线路和时间。

3. 考试前一天注意休息，保持良好的精神状态，不要熬夜。

4. 准备好考试所需的工具，如笔、纸、计算器等，并确保它们符合考试要求。

5. 遵守考场规则，不要迟到，不要将手机、手表等物品带入考场。

6. 认真答题，按照考试要求完成所有题目，不要遗漏或回避。

7. 考试结束后，将试卷等物品整理好，按照规定的方式交回。

8. 调整好心态，不要紧张焦虑，以平常心对待考试。

最后，建议在考试前进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排，提高自己的答题速度和准确性。祝您好运！

广州人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考试，以下是考试说明：

1. 理论知识考试主要测试考生对人力资源管理和开发有关理论、方法、应用能力和发展潜力。考试内容包括但不限于：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

2. 技能操作考试主要测试考生根据工作现场情况，解决实际问题，实现预定目标的操作能力，包括书面或口头表达、计算机应用、分析问题和解决问题的能力。

3. 考生需要参加并通过两项主客观混合考试的其中一项以上，方可参加评审。技能操作考试成绩合格，则该次评审有效，并获得相应资格证书。

4. 考试时间和地点会提前在广州人力资源和社会保障局官网公布，考生可以关注官网信息进行查询。

需要注意的是，人力资源师职业资格鉴定考试不是一般的学历考试，而是专业能力的考核，需要考生对专业知识有深入的理解和运用能力。因此，建议考生在备考时，重点围绕人力资源管理和开发的理论、方法、应用能力和发展潜力进行复习和准备。