广州人力资源工程师的招聘信息可以在以下平台或网站上查看：

智联招聘

猎聘网

58同城

前程无忧

广州招聘网

这些平台和网站都提供了搜索功能，可以根据您的条件筛选适合您的人力资源工程师招聘信息。请注意，这些平台的信息需要谨慎甄别，建议您特别注意那些要求过高或职位描述过于模糊的招聘信息，以免上当受骗。

在广州招聘人力资源工程师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在发布招聘信息时，需要明确职位的具体要求，如学历、工作经验、技能等，以确保应聘者符合要求。

2. 清晰描述职位：职位的描述应该清晰、明确，并突出人力资源工程师的核心职责。这有助于吸引合适的候选人。

3. 提供有竞争力的薪酬：根据人力资源工程师的市场行情，提供具有竞争力的薪酬，这将有助于吸引更多的应聘者。

4. 筛选简历：在收到大量简历时，需要设置筛选标准，并确保筛选过程公正公平。避免仅凭第一印象或个人偏见来筛选简历。

5. 面试流程：确保面试流程严谨、公正、公平，并邀请有经验的面试官进行评估。在面试过程中，可以考察应聘者的技能、态度和适应性。

6. 背景调查：对于关键职位，建议进行背景调查，以了解应聘者的职业历史、技能和资格。

7. 提供适当的培训和发展机会：人力资源工程师需要不断学习和发展自己的技能，因此，为应聘者提供适当的培训和发展机会将有助于留住人才。

8. 遵守法律法规：在招聘过程中，需要遵守相关法律法规，如劳动法、招聘广告法等，以确保合法合规。

9. 及时回复应聘者：对所有应聘者应该及时回复，表示感谢并告知进展情况。这将表现出招聘方的诚意和专业性。

10. 建立良好的企业形象：在招聘过程中，企业应该展示出自己的企业文化、价值观和愿景，以建立良好的企业形象。

通过遵循以上注意事项，招聘方可以更好地吸引和选择合适的人力资源工程师候选人。

广州人力资源工程师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。

2. 岗位要求：具有人力资源相关专业本科以上学历，熟悉人力资源相关法律法规，有相关工作经验者优先考虑。

3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力和组织能力，熟练使用办公软件。

4. 工作环境：在广州的一家知名企业工作，工作环境良好，有足够的资源支持人力资源工程师的工作。

5. 薪酬福利：薪酬待遇优厚，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等福利。

6. 工作时间：朝九晚六，周末双休，按照国家法定假期安排休假。

7. 岗位急缓：目前该岗位需求急迫，欢迎有志之士加入我们的团队。

请注意，以上信息仅供参考。如果您对广州人力资源工程师的招聘信息有任何疑问，建议直接联系招聘方了解更详细的信息。