广州人力资源管理助师可以通过以下途径获得：

1. 参加人力资源管理师培训班：广州有许多培训机构提供人力资源管理师培训班，通过参加这些培训班，可以获得相应的证书和技能。

2. 参加职业资格考试：广州的人力资源管理师需要通过参加职业资格考试获得。考生需要满足一定的条件，如学历、工作经验等，并按照考试要求进行准备和复习。

需要注意的是，广州人力资源管理助师的职业资格证书属于技能证书类，通过考试获得证书可以提高自己的专业技能水平，有助于在人力资源领域获得更好的职业发展机会。同时，证书也具有一定的社会认可度和权威性，可以作为求职、升职、加薪等的重要依据。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关专业人士。

在广州人力资源管理助理师考试中，需要注意以下几点：

充分准备。首先，要熟悉考试大纲和考试要求，了解相关的法律法规和人力资源管理的基本知识，做好充分的准备。

注重实践操作。人力资源管理助理师需要具备一定的实践操作能力，因此，在备考过程中，要注重实践操作的练习，多做一些案例分析、模拟面试等，提高自己的实际操作能力。

合理安排时间。人力资源管理助理师考试涉及的内容较多，因此，在备考过程中，要合理安排时间，既要注重理论知识的掌握，也要注重实践操作的练习，做到全面备考。

调整好心态。考试前要调整好自己的心态，不要过于紧张，相信自己已经做好了充分的准备，能够顺利通过考试。

注意饮食和休息。考试前要注意饮食和休息，不要熬夜，保持充足的睡眠，以最好的状态参加考试。

总之，只要做好充分的准备，注重实践操作，合理安排时间，调整好心态，就能在广州人力资源管理助理师考试中取得好成绩。

广州人力资源管理助师说明如下：

1. 掌握人力资源管理的理论、理念、技巧，具备一般人力资源管理人员的基本素质和能力，能胜任人力资源管理工作。

2. 能根据企业发展战略，结合企业内外部环境的实际情况，制定相匹配的人力资源规划。

3. 负责招聘、培训、绩效和薪酬等人力资源管理工作，确保企业人力资源的合理配置。

4. 具备解决人力资源管理过程当中出现问题的能力，能够处理劳动纠纷和劳动仲裁等事宜。

5. 具备组织协调能力、人际能力、沟通能力、团队协作能力等，能够与企业内外相关组织和人员保持良好的沟通和合作关系，确保人力资源管理工作顺利开展。

6. 具备一定的培训能力，能够为企业内部员工提供人力资源管理相关的培训和指导。

以上内容仅供参考，建议到广州人力资源管理的官网查询详细信息。