广州人力资源管理工程师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的人员。

该职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

想要获得该证书，可以参加培训并考试，广州地区也设有培训点。请注意，要确保选择到正规的培训机构，以免上当受骗。

在广州参加人力资源管理工程师考试，需要注意以下几点：

了解考试规则。熟悉考试的时间表、地点、所需材料和答题要求等，确保自己按照规定的时间和要求参加考试。

提前到达考场。预留足够的时间前往考场，避免因交通问题耽误考试。

携带所需材料。根据考试要求，携带所有必需的材料，如身份证、报名确认函等，确保不要漏带或错带。

遵守考场规则。遵守考试场的规则和规定，不要违反，如不要在考试期间使用手机等设备，以免影响考试。

做好准备工作。准备好考试期间需要穿着的服装，保持身体舒适，避免在考试期间因为服装不适导致影响考试。

调整好心态。人力资源管理工程师考试虽然重要，但也不是决定性的，即使没有通过也不会影响就业，所以不要有太大的心理压力。

合理安排时间。考试一般分为上午和下午两个时间段，根据自己答题的情况合理安排时间，遇到不会做的题目，也要尽量去答题，不要空着。

做好笔记。如果参加的是培训课程，建议做好笔记，方便考试前复习。

诚信应考。不要作弊，诚信应考。

以上是参加广州人力资源管理工程师考试需要注意的事项，希望能帮助到你。

广州人力资源管理工程师是一种从事人力资源管理和咨询的专业人员，他们具备招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等专业技能，为企业提供人力资源规划、组织建设、人才开发等方面的发展战略和解决方案。

人力资源管理工程师需要具备以下素质和能力：

1. 专业知识：熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。

2. 沟通能力：需要与员工、上级、下级、客户等进行有效的沟通和协调，以确保人力资源管理的有效实施。

3. 组织协调能力：需要协调和解决人力资源管理中的各种问题，如员工冲突、薪酬分配等，以确保组织的稳定和和谐。

4. 创新能力：需要不断学习和掌握新的人力资源管理理念和方法，以提高管理效率和质量。

获得人力资源管理工程师认证可以证明一个人在人力资源管理和咨询领域具备专业知识和技能，是求职和升职的有力砝码。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询人力资源管理师相关专业人士或查阅相关书籍。