广州人力资源管理师的培训可以通过以下途径：

1. 线下培训机构：可以寻找广州本地的线下培训机构，如广州智邦国际人力资源管理师培训等，他们可以提供系统的课程体系和实操模拟考试等培训内容。

2. 线上培训机构：线上培训机构同样可以提供人力资源管理师培训，如网易云课堂、华图教育等，他们可以提供线上视频课程，学员可以根据自己的时间安排随时学习。

3. 自学：可以购买相关的教材和资料，通过网络平台学习。但需要注意选择正确的学习路径和内容，以免走弯路。

无论选择哪种方式，都需要确保获得合法的培训，并注意保护自己的权益。此外，在考试前，还需要了解广州人力资源管理师的具体报名时间和地点，以及考试要求和证书的含金量等。这些信息可以通过广州当地的人力资源部门、培训机构或官方网站获取。

在广州参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有资质和良好信誉的培训机构，以确保培训质量。

明确培训目标和内容。根据个人职业规划和证书要求，明确培训目标和内容，以便有针对性地参加培训。

安排足够的学习时间。人力资源管理师考试要求掌握大量的知识和技能，需要安排足够的学习时间，认真学习培训教材和资料，做好笔记，以便更好地掌握知识和技能。

积极参与课堂讨论和实践活动。在培训过程中，积极参与课堂讨论和实践活动，与老师和同学互动，加深对知识和技能的理解和掌握。

遵守培训纪律。按时参加培训课程，遵守培训机构的纪律和规定，不迟到、不早退、不旷课。

做好考试准备。在参加人力资源管理师考试前，需要做好充分的准备，包括复习教材、做题、模拟考试等，以确保能够顺利通过考试。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真对待，做好充分的准备和规划，以确保能够取得理想的成绩。

广州人力资源管理师的培训说明主要包括以下内容：

1. 了解人力资源管理的基础知识：包括人力资源的概念、分类、配置等。

2. 掌握人力资源管理的相关理论：如人力资源开发理论、人力资源管理的基本理论、人力资源配置理论等。

3. 学习人力资源管理的基本方法：如招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等。

4. 熟悉劳动法律法规：包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等。

5. 了解人力资源管理实践：包括员工关系管理、企业文化建设、组织结构设计与优化等方面。

6. 培训过程中还会涉及到一些案例分析，以帮助学员更好地理解和应用人力资源管理知识。

7. 培训结束后，学员将获得相应的证书，以证明其具备人力资源管理师所需的技能和知识。

以上就是广州人力资源管理师的一般培训内容，具体可能会根据不同的培训机构和培训课程有所变化。