广州人力资源管理师培训有线下和线上两种方式，具体选择哪种方式可以根据自己的实际情况进行选择。

线下的培训机构有广东公仆人才培训中心，该机构开设有人力资源管理师课程，学制为2-3个月，学费大约为3850元。此外，广州新东方烹饪学校也有人力资源管理师课程，为2个月左右，学费大约为9800元。

线上的人力资源管理师培训课程较多，可以选择网课形式，价格相对便宜，且可以根据自己的节奏学习，比较适合在职人员和非全日制学生。可以在网上找一些网课资源，自学成才也是可以的。

此外，还有一些人力资源相关网站和论坛也会提供部分免费或少量付费的人力资源管理师培训内容。

请注意，以上信息仅供参考，具体培训效果还需根据个人的学习能力和经验等因素综合考虑。同时，人力资源管理师考试需要先取得相应的知识能力基础，再按照程序进行报名参加考试。

在广州参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构资质。选择具有教育部门批准的合法培训机构的机构或授权的第三方培训机构，确保其具有丰富的培训经验和高素质的教师队伍，以便提供高质量的人力资源管理师培训课程。

明确培训目标。根据自己的职业发展目标和实际需求，明确培训目标，有针对性地选择培训内容，提高培训效果。

合理安排时间。人力资源管理师考试内容多而时间有限，需要合理安排时间，既要充分学习各知识点，又要注重时间分配的合理性。

注重学习方法。在培训过程中，要注重学习方法，如理解记忆、案例分析、小组讨论等，以提高学习效果和考试成绩。

遵守考试纪律。要遵守考试纪律，不作弊、不抄袭、不舞弊，以真实水平参加考试，取得真实成绩。

及时关注考试信息。要关注人力资源管理师考试的相关信息，如报名时间、考试时间、成绩公布时间等，以便及时报名、备考和查询成绩。

总之，参加广州人力资源管理师培训需要注意多方面的问题，包括培训机构的选择、培训目标的明确、时间安排、学习方法、遵守考试纪律等。通过合理的安排和准备，可以提高学习效果和考试成绩。

广州人力资源管理师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基础知识：培训将涵盖人力资源管理的基础理论，如招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利管理、劳动关系等。

2. 掌握人力资源管理的技能和方法：培训将包括如何进行有效的面试、如何制定有效的培训计划、如何进行绩效评估、如何设计薪酬体系等。

3. 了解人力资源管理的最新趋势：培训将介绍当前人力资源管理领域的最新趋势，包括数字化人力资源管理、人力资源管理的国际化趋势等。

4. 掌握相关软件的使用：如果参加培训的人员需要使用相关软件，培训将教授如何使用如人力资源管理系统、招聘管理系统等软件。

5. 实践操作训练：培训将包括实践操作训练，学员将有机会在实际操作中学习如何应用所学知识。

6. 证书：完成培训并经考核合格者，将获得由广州市人力资源和社会保障局颁发的人力资源管理师证书。

建议参考具体的课程大纲，获取更准确详细的信息。