贵州人力资源管理师可以考劳动关系协调师，属于国家职业技能等级三级，报考要求是连续从事相关工作满4年，无学历要求。

此外，贵州还可以考国家人力资源管理师，属于国家职业资格一级，此等级还需要有企业人力资源管理师工作期间取得的各项荣誉以及考取的人社局论文。

以上信息仅供参考，建议到当地的人事考试中心网站查询或咨询人事考试中心有关老师。

在参加贵州人社人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保您已经按照报名通知的要求完成了报名，并获得了相应的考试资格。

2. 确保您已经了解考试的科目、时间、地点和考试形式，并准备好相应的考试材料和工具。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规定，否则将会受到处罚。

4. 提前到达考场，以免错过考试时间。

5. 考试结束后，请将考试试卷和答题卡交回，并等待考试成绩公布。

6. 如果您对考试结果有异议，可以申请复核，并按照通知要求提交相关材料。

7. 参加人力资源管理师考试需要具备一定的专业知识和技能，如果您需要进一步学习和提高自己的专业水平，可以参加相关的培训课程或者自学。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

贵州人社人力资源管理师是一个职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部统一颁发。它是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能证明，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师可以从事人力资源规划、员工招聘和调配、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和人力资源服务与咨询等职业活动。通过学习人力资源管理知识，可以掌握人力资源管理的整个流程，了解企业招聘、员工培训、薪酬设计、劳动关系等知识，对于从事人力资源管理工作的人员非常重要。

此外，贵州人社人力资源管理师还可以享受国家相应政策，如就业创业、社保补贴、个税补贴等。取得贵州人社人力资源管理师证书的人员在求职、升职、岗位竞聘等方面也具有优势。

需要注意的是，人力资源管理师需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。同时，也需要遵守职业道德和规范，维护企业形象和利益。