贵州省人力资源师的作用如下：

1. 提高个人就业机会：人力资源师可以为企业或机构带来更多的人才资源管理方案，提高个人在就业市场的竞争力，从而获得更多的就业机会。

2. 增强个人职业技能：参加人力资源师培训，可以学习到人力资源管理的专业知识，提高个人的职业技能和综合素质。

3. 获得更好的薪资待遇：拥有人力资源师证书可以证明个人在人力资源管理领域的专业能力，有助于获得更高的薪资待遇。

4. 有助于升职加薪：拥有人力资源师证书可以证明个人的专业能力，有助于在职业生涯中获得升职加薪的机会。

5. 促进个人发展：获得人力资源师证书是个人职业生涯发展的重要标志，有助于个人在职业道路上不断进步和发展。

总的来说，贵州省人力资源师证书是持证者个人人力资源管理的专业象征，有利于个人的职业发展。

贵州省人力资源师的作用和注意事项如下：

作用。人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，有利于个人职业发展，同时也是职位晋升的奠基证书。

注意事项。首先，需要提前了解考试时间、报名时间等考试信息，并按照要求进行报名。其次，复习要全面、系统地学习基础知识，人力资源专业的知识涉及面很广，但深度不够；最后，及时进行复习，只有通过反复复习和练习，才能全面、系统地掌握知识。

此外，还需要注意以下几点：

遵守考场规则，不要出现作弊行为。

穿着整洁，保持积极的态度。

提前准备考试所需材料，如身份证、学历证明等。

不要迟到，确保按时参加考试。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

贵州省人力资源师的作用如下：

1. 提高个人就业机会：人力资源师可以为企业提供人力资源管理和规划的解决方案，提高企业的管理水平，进而提高个人在就业市场上的竞争力。

2. 获得相应的职业资格证书：人力资源师可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书，这是表明个人具备相关职业能力的有效证明，也是个人求职、就业的重要砝码。

3. 拓展人脉关系：参加人力资源师培训和考试，可以结识到很多有相同职业兴趣和职业追求的人，扩大自己的人脉关系，对个人职业发展也是非常有利的。

4. 提高薪资水平：取得人力资源师资格之后，可以为企业创造更多的价值，提高自己的工作能力和专业水平，从而获得更高的薪资水平。

5. 享受相应的政策优惠：一些地区规定人力资源师可以享受相应的社保、工资、福利等方面的政策优惠。

综上所述，贵州省人力资源师的作用包括提高就业机会、获得职业资格证书、拓展人脉关系、提高薪资水平和享受政策优惠等。