贵州自考人力资源管理师可以从以下几个方面入手：

1. 人力资源管理师需要掌握的技能和知识点比较多，需要系统地学习，包括人力资源管理理论、劳动法律法规、劳动争议调解等。

2. 人力资源管理师需要不断更新知识和技能，可以通过参加培训、研讨会、阅读专业书籍和杂志等方式来提升自己的专业水平。

3. 人力资源管理师需要通过考试来获得相应的证书，考试内容通常包括人力资源管理的理论、法规和案例分析等。

4. 贵州自考人力资源管理师需要按照贵州自考办的报名流程进行报名，并参加相应的考试。

5. 考试合格后，可以获得相应的证书，证明自己在人力资源管理方面具备相应的专业知识和技能。

以上内容仅供参考，建议咨询贵州自考办或者专业培训机构获取更准确的信息。

贵州自考人力资源管理师注意事项如下：

1. 考试前，需要携带有效身份证件、准考证以及1寸照片。

2. 考试前一周，需要登录报名系统打印座位表。

3. 考试当天应提前到达考场，并携带考场规定的相关物品进入考场。

4. 考试期间要严格遵守考场纪律，严禁作弊。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师收卷并公布合格名单。

6. 报名参加培训班的学员需要遵守培训班的纪律，按时上课，积极参与讨论和互动。

7. 在准备考试内容时，需要注意教材的细节和知识点，以及历年考试真题的出题规律和重点。

8. 如果对考试成绩有异议，可以申请成绩复查，一般需要向当地考试机构或培训机构提出申请。

总之，参加自考人力资源管理师需要注意的细节和事项较多，需要提前做好充分的准备和安排，确保能够顺利通过考试。

贵州自考人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，自考人力资源师需要掌握劳动经济学、劳动法、管理学、统计学、财务会计等相关知识，并能够运用这些知识进行人力资源规划、员工招聘和绩效考核等。

2. 人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，成绩采用百分制，两项成绩皆达到60分及以上者为合格。

3. 人力资源管理师证书是终身有效的，不过其政策却不断变化，需要持续关注并做好应对变化 的准备。

4. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬计算及员工管理工作的专业人员，是当今企业必不可少的人才之一。

希望以上信息可以帮到你。