桂林企业人力资源师考试一般由广西壮族自治区职业技能鉴定中心主办。考试一般分为理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷笔试、机考等方式。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度；专业技能考核主要考核考生人力资源管理职业能力。

考试一般分为四个等级：三级企业人力资源管理师（中级）、二级企业人力资源管理师（高级）、一级企业人力资源管理师（技师），具体考试内容和形式可能会根据实际情况有所调整。

此外，考试时间和地点也会在广西壮族自治区职业技能鉴定中心官网进行公布，建议关注官网信息，以免错过考试。

参加桂林企业人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考试地点，遵守考试纪律，带齐所有必需的考试材料。

2. 了解考试流程，如如何登录考试系统，如何提交试卷等。

3. 准备好所需的任何证书或文件，如身份证明、考试报名表或推荐信等。

4. 确保了解考试时间安排，包括考试时间、休息时间和结束时间，并合理安排时间。

5. 保持冷静，不要紧张，但也应认真对待考试。

6. 如果有任何疑问或需要帮助，请及时向监考老师求助。

7. 遵守考试中心的规则和指示，不要携带任何违禁物品进入考场。

8. 穿着得体，不要穿拖鞋或过于随便的服装参加考试。

9. 合理饮食，避免过度疲劳，以确保自己有足够的精力和清醒的头脑参加考试。

10. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师或考试中心工作人员的指示。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

桂林企业人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：该考试旨在测试考生人力资源管理的基础理论知识和实际操作能力，以及对劳动法、组织行为学等相关知识的掌握程度。

2. 考试范围：考试范围包括人力资源管理的基本概念、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的基础知识和操作技能。

3. 考试形式：考试形式包括理论考试和技能操作考试。理论考试采用闭卷考试，时间为150分钟，试题类型包括单选题、多选题和判断题等；技能操作考试则要求考生根据提供的案例资料，运用所学的知识和技能进行实际操作，时间一般为90分钟。

4. 考试要求：考生需要按照考试要求答题，不得抄袭、作弊等违规行为，否则将按照相关规定进行处理。

5. 成绩评定：理论考试和技能操作考试均实行百分制，成绩达到60分以上（含60分）为合格。

6. 证书：考生通过考试后，将获得由桂林市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书，该证书是表明考生具备从事人力资源职业所必备的专业知识和技能的证明。

以上是桂林企业人力资源师考试的说明，希望对你有帮助。祝你考试顺利！