桂林人力资源管理师可以在广西壮族自治区或者桂林市职业技能鉴定中心报名，也可以通过培训机构进行报名。

桂林市人力资源管理师考试一般会分为两个等级：助理人力资源管理师和人力资源管理师。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

此外，考试前需要准备好理论考试题目及论文写作题目，并熟记理论知识；同时，还要了解并掌握劳动法、公司法、社保法、劳动合同法等相关法律法规，以及处理劳动争议的程序。

以上内容仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心或者培训机构咨询以获取更准确的信息。

在桂林参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料和证件。这包括身份证、报名确认单以及可能的考试确认邮件等。

2. 提前到达考场。考试通常在上午或下午进行，所以尽量提前一个小时左右到达考场。

3. 穿着得体。人力资源管理师考试并没有具体的着装要求，但建议穿着舒适且得体的服装。

4. 准备考试用品。确保带好所有的笔、纸以及可能需要的任何辅助材料。

5. 遵守考场规则。所有考场都有一套自己的考试规则，一定要遵守这些规则，以免影响考试。

6. 保持冷静。考试期间可能会有很多压力，但过度焦虑可能影响你的表现。尽量保持冷静，按照计划进行。

7. 尊重其他考生。与其他考生保持良好的考场礼仪，比如不要抄袭，讨论问题等。

8. 不要作弊。作弊是严重的违法行为，可能会受到处罚。

9. 照顾好自己。在考试期间，确保你有足够的时间休息，以便在考试期间保持最佳状态。

以上是在桂林参加人力资源管理师考试需要注意的事项，希望能帮助你顺利通过考试。

桂林人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等活动的人才，需要具备扎实的理论基础和管理知识，能够为企业提供战略性的人力资源解决方案。

在桂林，人力资源管理师可以从事的工作岗位包括人力资源经理、人力资源主管、招聘专员、培训专员、绩效管理专员、薪酬管理专员等。这些岗位需要具备丰富的实践经验，能够为企业提供专业的人力资源解决方案，并能够协调和整合企业内部的各种资源，以提高企业的整体绩效和市场竞争力。

此外，人力资源管理师还可以通过参加各种职业培训、学术交流和职业发展辅导等活动，不断提升自己的专业素养和实践能力，以适应不断变化的市场需求。

总之，桂林人力资源管理师是一个具有较高职业价值和专业素养的人才，需要具备扎实的理论基础和管理知识，能够为企业提供专业的人力资源解决方案，并能够不断提升自己的专业素养和实践能力，以适应不断变化的市场需求。