报考桂林人力资源师，需要根据所选级别确定相应的条件。例如，报考人力资源管理师一级、二级的条件是连续从事人力资源相关工作19年以上；而报考人力资源管理师三级、四级则需满足以下条件之一：累计从事本职业或相关职业工作满足4年（含）以上；或者是取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

需要注意的是，以上信息仅供参考，建议咨询桂林市当地的劳动部门或培训机构，获取准确信息。

报考桂林人力资源师（三级）的注意事项如下：

考生需要具备以下条件之一：连续从事职业工作6年以上；取得本职业四级职业资格证书。

考生需要提交职业资格证书和学历证明。

报名时间通常在考试前2-3个月左右，具体时间以官方通知为准。

考生需要提前准备好身份证、学历证书、培训结业证书等材料，并注意报名截止日期，以免错过报名时间。

报名时需要缴纳报名费和考试费，并确保能够准时参加考试。

考试前需要做好充分的准备，了解考试内容和考试形式，并注意时间分配和答题速度。

此外，报考桂林人力资源师还需要注意以下事项：

人力资源师考试要考两个科目，即理论知识考试和专业技能考核。

理论知识考试采用闭卷笔试的方式，专业技能考核采用闭卷模拟笔试的方式。

理论知识考试一般安排在职业技能鉴定中心或授权培训机构进行，专业技能考核一般由职业技能鉴定站或鉴定机构直接组织进行。

人力资源师考试成绩是两年有效，两年内全部科目通过则视为考试合格，可以获得相应的职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或查看桂林人力资源师考试的相关官方文件以获取准确信息。

桂林人力资源师的报考条件说明如下：

1. 人力资源管理员（四级）：中专及以上学历，可报考。

2. 助理人力资源管理师（三级）：取得人力资源管理员证书后，在本职业工作1年以上，或取得其他专业大专证书后，经培训达到标准学时数，并取得毕业证书。

3. 企业人力资源管理师（二级）：取得助理人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上，或取得其他专业大学专科学历，经培训达到标准学时数，并取得毕业证书。此外，还需要参加理论考试和技能考试。

4. 高级企业人力资源管理师（一级）：取得企业人力资源管理师二级职业资格证书后，从事本职业工作一定时间（例如：工作满4年），可以申请参加高级企业人力资源管理师的评审。

需要注意的是，以上条件可能存在一些变化，具体情况请参考相关部门的官方公告。同时，在报考人力资源师时，还需要注意选择正规的培训机构和考试机构，确保考试的真实性和合法性。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。