桂林人力资源师的等级分为四级，分别为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、人力资源管理师（技师）。其中，前三个等级需要通过国家统一组织的考试才能取得。

在桂林参加人力资源师等级考试时，需要注意以下几点：

考试前，需要提前准备好材料，包括身份证、报名确认函、黑白打印的准考证等。

考试期间，需要遵守考场纪律，不要出现作弊行为，否则会受到处罚，影响考试结果和职业发展。

合理安排时间。参加考试需要提前了解考试时间和地点，合理安排行程和交通工具，确保按时到达考场。

注意饮食和健康。在考试期间，要注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况，同时也要保证充足的睡眠和休息时间，以最佳状态参加考试。

调整心态，积极面对考试。考试是检验学习成果的方式之一，即使没有通过考试，也不要气馁，可以总结经验教训，继续努力备考。

最后，祝您顺利通过人力资源师等级考试！

桂林的人力资源师等级分为四个级别：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、人力资源专家。

助理人力资源管理师属于国家三级心理咨询师，是人力资源领域的初级职称。人力资源管理师是人力资源领域的中级职称，比助理人力资源管理师高出一个级别。高级人力资源管理师是人力资源领域的顶级职称，是人力资源行业含金量最高的证书。人力资源专家则是这个领域的顶尖人物，没有具体的级别划分。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定机构查询准确信息。