桂平市有提供人力资源师培训的机构。

桂平市人力资源师培训课程包括人力资源管理师考试辅导、职业规划、技能培训等。上课时间根据学员的时间表进行安排，采用小班制教学，每个班级人数控制在30人以内，确保教学质量。学员可以学到系统的课程，包括人力资源管理师理论知识、实操、论文答辩等，老师也会根据考试要求对学员进行强化训练。

如果想了解更多关于桂平市人力资源师培训的信息，建议咨询机构或前往机构所在地实地了解。

参加桂平人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和要求：了解自己是否符合报名条件，避免浪费时间和金钱。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其资质和信誉，避免受骗上当。同时，要与培训机构签订正规的培训合同，注明双方权利和义务。

3. 认真听课：参加培训时，要认真听老师讲解，做好笔记，掌握考试要点和技巧。

4. 多加练习：人力资源师考试涉及许多实际操作技能，需要通过大量的练习来掌握。要多做模拟试题，提高自己的应试能力。

5. 遵守考场规则：在参加考试时，要遵守考场规则，不要作弊，也不要携带违禁物品。

6. 调整好心态：不要因为考试难度大而失去信心，要相信自己已经经过了充分的准备，能够顺利通过考试。

7. 持续学习：人力资源师是一个不断发展的职业，需要持续学习和提高自己的专业素养。

总之，参加桂平人力资源师培训需要注意资格审查、选择正规培训机构、认真听课、多加练习、遵守考场规则、调整好心态等方面的问题。

桂平市人力资源师培训说明主要包括以下几点：

1. 培训对象：针对愿意参加人力资源师考试并获得相应证书的人员，包括在职人员、大中专毕业生、待业人员等。

2. 培训目的：通过系统的培训，使学员掌握人力资源管理的基本理论、方法及技巧，提高人力资源管理的能力，为企业提供高效的人力资源管理服务。

3. 培训内容：包括人力资源管理的基本理论、招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。培训内容注重理论与实践的结合，通过案例分析、小组讨论等方式，使学员更好地理解和掌握人力资源管理知识。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，使学员更好地参与培训，提高学习效果。

5. 培训时间：一般为5-7天，具体时间根据报名人数和课程设置而定。

6. 培训费用：根据不同班型和课程设置，培训费用不同，具体费用请咨询桂平市当地的人力资源培训机构。

7. 证书：参加人力资源师培训并考试合格者，将获得相应等级的人力资源师职业资格证书。该证书是表明持证者具备从事人力资源管理相关职业能力的资格证明，在全国范围内有效。

总之，桂平市人力资源师培训旨在为企业提供高效的人力资源管理服务，帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、方法及技巧，提高人力资源管理的能力。有意向的人员可以咨询当地培训机构，了解更多课程信息。