郭安娜是一位企业家，也是一位人力资源管理师。她拥有多年的企业管理经验，并在人力资源管理领域拥有丰富的理论知识和实践经验。她曾担任多家企业的人力资源管理职务，并在企业战略规划、员工培训、绩效管理等方面有着深入的研究和实践。

因此，郭安娜在人力资源管理领域有着较高的专业水平和影响力，是一位备受尊敬的人力资源管理专家。

郭安娜在参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读并理解考试规则和指南，了解考试的形式、时间、题型、评分标准等，以便更好地准备和应对考试。

2. 准备充分：需要提前准备好所需的材料，如身份证、准考证等，并确保考试当天一切准备就绪。同时，需要复习好相关知识和技能，做到心中有数，有备无患。

3. 遵守纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律，如不得作弊、抄袭、携带手机等违规行为，否则将受到取消成绩等严厉处罚。

4. 保持冷静：在考试过程中，可能会遇到难题或压力较大的情况，这时需要保持冷静，不要过于紧张，可以尝试深呼吸、放松身体和大脑等方法来缓解压力。

5. 合理安排时间：人力资源管理师考试通常包括多个部分和多个题目，需要合理安排时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

6. 认真审题：在回答问题前，需要认真审题，确保理解了题目的要求和含义，避免答非所问或遗漏重要信息。

7. 细心答题：在答题时，需要细心谨慎，确保答案准确无误，不要因为粗心或疏忽而导致失分。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！

郭安娜是一位人力资源管理师，她在人力资源管理领域拥有丰富的经验和专业知识。她可以为客户提供包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等全方位的人力资源服务。她还在员工关系管理方面有着深厚的造诣，能够有效地解决员工纠纷和矛盾，促进员工关系的和谐与发展。郭安娜还擅长于人才选拔和任用，她认为一个企业要想获得长足的发展，必须拥有一支高素质、高效率的员工队伍。她经常与客户分享她的心得和经验，帮助客户在人力资源管理方面取得更好的成绩。