国际人力资源管理师招生对象是具有人力资源管理师三级（含）以上职业资格证书，并从事人力资源管理工作的学员。

该课程注重实战，采用案例教学、角色扮演、小组讨论、互动式讲座等多元化的教学形式，使学员在掌握人力资源管理核心理论的同时，能够系统掌握人力资源管理的实际操作过程。

此外，该课程还配备了专业的师资团队和就业指导，为学员提供优质的教学服务和广阔的就业资源。

总的来说，国际人力资源管理师招生对象主要是对人力资源管理工作感兴趣或从事该工作的学员，旨在帮助学员掌握人力资源管理核心理论，提高实际操作能力，并为其提供优质的教学服务和广阔的就业资源。

国际人力资源管理师招生注意事项包括：

1. 了解招生政策：明确招生的条件、程序、时间、地点等信息，确保按照政策要求进行报名和考试。

2. 确认课程质量：选择有良好口碑和信誉的培训机构，了解课程设置、师资力量、教学质量等信息，确保培训课程符合自己的需求和期望。

3. 准备个人材料：按照招生要求准备齐全个人材料，包括身份证、学历证明、工作经历证明等，确保材料真实、完整、无误。

4. 避免造假行为：招生过程中，不要使用虚假材料骗取招生资格，否则将面临法律责任。

5. 了解学费支付方式：了解学费的支付方式，如在线支付、银行转账等，确保支付过程安全可靠。

6. 保护个人隐私：在填写招生表格时，注意保护个人隐私，不要泄露敏感信息。

7. 遵守考试规定：参加招生考试时，遵守考试规则，不要作弊或违反考场纪律，以免影响考试成绩和声誉。

8. 咨询招生办：如有疑问，应及时向招生办咨询，了解招生政策和程序，以及如何解决问题。

总之，在报名参加国际人力资源管理师的招生时，需要认真阅读招生政策、选择正规培训机构、准备个人材料、避免造假行为、了解学费支付方式、保护个人隐私、遵守考试规定并积极咨询招生办。

国际人力资源管理师招生说明如下：

1. 招生对象：国际人力资源管理师适合于希望从事人力资源管理工作的人才报考，包括应届毕业生、有志于从事人力资源管理的毕业生、需要提升自身职业技能的管理层员工等。

2. 报名条件：报考国际人力资源管理师需要具备一定的人力资源相关工作经验或培训，具体要求可咨询当地培训机构。

3. 课程设置：国际人力资源管理师培训课程主要包括人力资源管理的基础理论、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、国际人力资源管理比较等内容。

4. 证书效力：通过国际人力资源管理师培训并获得证书，证明学员已经具备了相应的人力资源管理知识和技能，可以在实际工作中运用这些知识和技能，提高工作效率和效果。

5. 就业前景：国际人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的重要凭证，持有该证书的人在就业市场上会有更多的机会选择适合自己的岗位。

招生说明仅供参考，具体情况可能会因地区、培训机构等因素而有所不同，建议咨询相关机构获取更详细的信息。