国际人力资源师辅导可以参考以下内容：

了解人力资源师的基本职责和要求，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

学习人力资源管理的相关法律法规，如劳动法、社会保险法、劳动合同法等，以确保在工作中遵守相关规定。

掌握人力资源管理的基本理论和方法，如人力资源管理模型、人力资源规划、员工关系管理等。

学习如何使用人力资源管理软件和工具，以提高工作效率和准确性。

了解国际人力资源管理的发展趋势和前沿理论，以保持与行业发展的同步。

参加相关的培训和认证课程，以提高专业水平和资质。

寻求同行之间的交流和合作机会，共同学习和进步。

定期回顾自己的工作表现和成果，不断改进和提升自己的专业技能。

此外，还可以参考一些专业书籍和在线课程进行自我学习，例如《人力资源管理》等专业书籍以及一些在线学习平台上的相关课程。同时，向有经验的人寻求指导也是一种有效的方法。

在国际人力资源师考试过程中，考生需要注意以下事项以进行有效的辅导：

明确考试要求。了解并掌握国际人力资源师考试的具体要求和标准，确保自己在考试中能够准确应对。

持续学习与练习。通过不断的学习和练习，加深对人力资源知识的理解，提高实际操作能力，从而更好地应对考试。

模拟考试环境。尝试在模拟的考试环境中进行练习，以提高自己的专注度和反应速度，更好地适应真实的考试环境。

合理安排时间。根据考试要求和自己的学习进度，合理安排时间，确保自己有足够的时间复习和巩固知识，从容应对考试。

保持积极心态。保持积极的心态，相信自己能够通过国际人力资源师考试。同时，不要过于紧张，以免影响考试表现。

遵守考试规则。在参加国际人力资源师考试时，务必遵守考试规则和纪律，确保自己的行为不会影响考试结果。

寻求专业辅导。寻找专业的培训机构或个人进行辅导，他们可以提供更具体、更有效的指导，帮助你更好地准备考试。

总的来说，国际人力资源师考试需要考生在充分准备和努力的同时，保持积极的心态，遵守考试规则，并寻求专业的辅导。希望这些注意事项对你有所帮助。

国际人力资源师辅导说明如下：

1. 严格按照教学计划、教学大纲全面系统地掌握人力资源师所需的知识体系，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 参加辅导班，接受专业培训，通过案例分析和操作等方式，全面掌握人力资源师考试应对技巧。

3. 参加考试并取得相应的证书，该证书由国际认证协会监制，是持证人任职执业的凭证，并作为能力考核、晋升职位的重要依据。

4. 在学习过程中积极与教师和同学进行互动，及时解决自己在学习中遇到的问题，以达到更好的学习效果。

5. 认真完成作业和课后练习，巩固所学知识，提高自己的应试能力。

希望以上信息对你学习国际人力资源师有所帮助。