国际人力资源师的就业薪资因地区、工作经验、资质水平等因素而异。一般来说，具有丰富经验和较高资质的人力资源师在就业市场上具有较高的竞争力，相应的薪资水平也较高。

在一些大型企业和快速发展的中小企业，人力资源师的需求也在增加，相应的薪资水平也有所提高。在一些发展较为落后的地区，人力资源师的职业需求可能相对较少，薪资水平也可能相对较低。

总的来说，国际人力资源师的职业前景和薪资水平与个人能力和经验密切相关，需要不断学习和提升自己的专业素质和技能水平。

国际人力资源师的就业薪资和注意事项主要包括以下几点：

1. 国际人力资源师证书是国际通用，含金量较高，考取后可以在企业的人力资源管理工作中发挥重要作用，因此，考取国际人力资源师证书可以提升自己的职业价值。

2. 国际人力资源师证书是需要在相关技能的基础上进行考取的，例如人力资源管理、工商管理、劳动经济、行政管理等专业的学生或在职人员，因此，如果你打算从事人力资源相关工作，需要注重提升自己的专业能力。

3. 获得国际人力资源师证书后，可以获得相应的技能补贴。具体金额可能会因地区、企业等因素有所不同。

4. 国际人力资源师的就业前景比较广阔，可以在企事业单位的人力资源管理岗位就职，也可以自己创业，开设人力资源服务公司。

5. 在就业薪资方面，国际人力资源师就业薪资受所在地区、企业规模、个人能力等因素的影响，具体的薪资水平需要结合实际情况进行评估。

需要注意的是，薪资水平会因个人经验、能力、职位、行业、公司等因素而有所差异，因此，在就业时需要综合考虑各种因素，做出最佳选择。同时，提高自身能力，积累相关工作经验，也是提升职业价值的关键。

国际人力资源师的就业薪资因地区、工作经验、行业不同而有所差异。在某些地区，具有国际认证的人力资源师在薪资方面可能达到15000元/月的水平，而一些小型民营企业对持有相关资格证书的人力资源管理人员开出的薪资在4500元-10000元之间。

总体来说，随着人力资源管理的职位从功能型向战略型转变，人力资源管理的价值被越来越多的企业认同，国际人力资源师的前景是十分广阔的。同时，随着人力资源从业者专业化、国际化水平越来越高，拥有国际认证证书的人力资源从业者将更受欢迎。

请注意，以上信息仅供参考，具体薪资还需结合实际情况，考虑地区、工作经验、行业、公司要求等因素。