国家二级人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格等级之一^[1][2]^。

国家二级企业人力资源管理师职业资格证书在许多地区已成为企业聘用和升职加薪的参考标准，也成了评职称的前提条件。考取国家二级企业人力资源管理师可以提升个人能力，提高自己的含金量，对自己未来求职应聘以及提升自己薪资待遇都有很大帮助^[1]^。

国家二级人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考前必须要把报名表、身份证、学历证明、照片上交。

2. 需要进行信息录入，并签订合同。

3. 报名完成后，需要进行系统的培训学习，并参加统一组织的《理论知识考试》，考试地点是在各个省、自治区设立的考点。

4. 考试前需要了解人力资源的各个模块，熟悉劳动法的内容及劳动关系的处理，掌握人力资源的基本工作流程，熟悉人力资源管理工作所需的基本工具等。

5. 考试时要注意把握时间，提前了解考试题型，注意考试纪律，遵守考试规则。

6. 考试结束后，需要等待成绩公布，并关注证书的领取时间。

7. 人力资源管理师证书由国家劳动和社会保障部统一格式，统一编号。

以上就是考取国家二级人力资源管理师证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。如有需要，可以咨询相关老师或者机构获取更多信息。

国家二级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。该证书是劳动就业制度的一项重要内容，表明持证者具有从事人力资源管理工作的专业能力，是企、事业单位招聘人才的有效凭证，同时也可以在职称评定时作为相应参考。国家二级人力资源管理师的就业方向包括人力资源服务公司、人才交流中心、劳务派遣公司、各企事业单位等，主要从事招聘、人力资源开发、考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系协调等工作。此外，该证书还可以作为职称使用，具有相应的职称级别和对应的职称待遇。