国家二级人力资源师考试主要包括理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用现场实际操作方式。考试时间一般在每年的5月和11月。

考试内容主要包括：

1. 人力资源规划：主要考察大家对于企业人力资源现状分析、企业组织结构的设计与优化、企业人力资源需求与供给预测等。

2. 招聘与配置：主要考察如何根据岗位需求制定招聘计划、选择合适的招聘渠道、撰写招聘广告以及如何对新进员工进行引导和培训等。这部分还涉及到人员调动和岗位轮换的配置问题，需要大家做好人力资源系统之间的配合与协调。

3. 培训与开发：主要考察如何对员工进行培训需求分析、制定培训计划、设计培训课程以及如何对培训效果进行评估等。

4. 绩效管理：主要考察如何设计绩效考核体系、制定绩效考核指标、实施绩效考核以及如何对绩效考核结果进行应用等。

5. 薪酬福利管理：主要考察大家对于薪酬设计原则、薪酬调查与统计、个人所得税的计算、保险福利的缴纳与申领以及员工福利的设计等方面的掌握。

6. 劳动关系管理：主要考察如何处理劳动争议、劳动合同管理、员工工作时间与休息制度的制定、劳动保护与安全生产以及员工离职管理等。这部分还涉及到国家劳动法律、法规和政策的要求，需要大家熟悉相关法律法规，并能够运用这些知识解决实际问题。

通过以上内容，可以更好地应对人力资源师考试，并取得更好的成绩。

国家二级人力资源师考试注意事项包括：

1. 考试前一天一定要把该带的东西准备好，比如身份证、准考证、考试工具等，不要等到考试当天或者前一天才手忙脚乱地去找。

2. 考试当天一定要提前到达考场，避免因为迟到而错过考试。

3. 考试时一定要保持冷静，认真审题、做题，不要因为紧张而影响自己的发挥。

4. 考试结束后，不要将考试答案带出考场，等待监考老师的指令。

5. 考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以向相关机构提出复查申请。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前要了解考试的详细信息，如考试时间、地点、科目、题型等，确保自己已经准备好了所有需要携带的物品。

2. 考试前要充分休息好，保持良好的精神状态，不要因为熬夜或者睡眠不足而影响考试表现。

3. 考试时要保持冷静，不要因为紧张而影响自己的发挥。如果遇到难题，不要过度纠结，可以先跳过，等做完其他题目再回来解决。

4. 考试结束后，要保持冷静，不要因为兴奋或者失落而做出不理智的行为。

总之，只要做好充分的准备和规划，相信您一定能够顺利通过国家二级人力资源师考试。

国家二级人力资源师考试说明如下：

考试内容。考试内容包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识与技能。其中，职业道德主要考察考生在人力资源管理过程中的道德行为和职业操守；人力资源管理基础知识包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各模块的基本理论和法规政策。

考试形式。考试包括笔试和技能考核，笔试主要考察专业知识和技能，题型分为客观题和主观题，考试难度相对较大。

复习方法。建议考生在复习时注重系统性、全面性和实用性，把握好考试大纲，了解人力资源管理的理念、理论、方法和技术，掌握基本的人事管理政策法规和人事管理的制度、流程、方法，熟悉人力资源管理业务。

通过以上说明，建议考生在备考时结合多种资源，全面系统地学习，注重理论联系实际，掌握考试技巧，提高答题速度和准确性。同时，也要注意调整好心态，积极面对考试挑战。