国家企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一的人力资源管理专业职业资格认证。

企业人力资源管理师职业资格按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是企业人力资源管理人员全国统一考试的前身。

如果您想了解更多关于企业人力资源管理师的信息，可以查阅相关资料。

国家企业人力资源管理师需要注意以下几点：

考试报名时需要准备照片、身份证正反面复印件、学历证明等材料。

考试前需要了解考试的具体要求，如考试时间、考试内容、考试形式等。

考试前需要充分准备，包括复习相关知识点，熟悉考试流程，进行模拟测试等。

考试时需要遵守考场规则，保持冷静，认真答题，注意时间限制。

考试后需要关注成绩和证书的领取情况，及时领取证书并妥善保管。

人力资源管理师的工作需要关注法律法规的变化，及时调整工作内容，确保企业的合法合规。

需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求和企业的要求。

需要具备良好的沟通、协调和组织能力，以及处理人际关系的技巧，以便更好地服务于企业的人力资源管理工作。

需要关注行业动态和趋势，了解最新的管理理念和工具方法，以便更好地应对各种挑战和问题。

总之，国家企业人力资源管理师需要注意考试报名、考试准备、遵守考场规则、关注成绩和证书领取、关注法律法规变化、不断学习和提升自己的专业知识和技能、具备良好的沟通、协调和组织能力以及关注行业动态和趋势等方面的事项。

国家企业人力资源管理师是人力资源部门的关键岗位，负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系等工作的专业管理人员。

这个职业涉及到的内容广泛，包括了解劳动法、保险法等相关法律法规，了解企业薪酬管理方法，熟悉工作分析、人力资源计划等人力资源管理工作流程与标准，还要进行员工招聘、员工培训、绩效考评、薪酬与福利管理等。

国家企业人力资源管理师的就业前景是相当广阔的，尤其是在现今企业竞争加剧的环境下，人力资源管理者备受关注。而且，国家职业资格认证考试对人力资源管理者的要求越来越高，这也预示着人力资源管理者未来的发展空间更大了。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士了解更多信息。