国家权威人力资源管理师有：

经济师。经济师的人力资源管理专业能力考试，通过考试可以获得国家颁发的人力资源管理师国家职业资格等级证书。

国家劳动和社会保障部。国家劳动和社会保障部负责全国企业人力资源管理人员职业资格的鉴定工作，包括考试时间、考试内容、考试大纲、考试题库、考试培训等一系列工作。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定工作的技术中心，负责全国统考项目的组织实施和管理工作。

此外，一些地区也设立了人力资源管理师考试，如上海、广东、江苏等地。这些地方的人力资源管理师考试通常由当地人社部门组织实施，具有较高的权威性和专业性。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询专业人士。

国家权威人力资源管理师注意事项包括以下几点：

考生需要认真对待考试前的复习，对考试内容进行系统的学习，对重点知识进行重点把握，力求无遗漏地掌握所有与考试相关的知识。

考生需要合理安排考试时间，制定一个合适的学习计划，并按照计划进行复习，确保在规定时间内完成所有题目。

在考试过程中，考生需要认真阅读题目要求，确保自己按照正确的步骤和要求进行答题，以提高正确率和得分率。

考生需要注意答题规范和格式，确保答案准确、完整、有条理，以增加得分机会。

考生需要保持心态平和，不要因为一时的失误而影响自己的情绪和考试成绩。

在考试结束后，考生需要及时关注考试成绩和证书领取的相关信息，确保自己能够及时领取证书。

总的来说，国家权威人力资源管理师注意事项包括认真复习、合理安排时间、认真阅读题目要求、注意答题规范和格式、保持心态平和以及及时关注成绩和证书领取信息。

国家权威人力资源管理师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员的一个职业资格认证。该认证是由国家人力资源和社会保障部开展的，旨在提高人力资源管理人员的专业素质和技术水平，促进人力资源管理行业的健康发展。

获得国家权威人力资源管理师需要经过系统的学习和考试。学习者需要掌握人力资源管理的理论、技术和方法，熟悉国家相关法律法规和政策，具有较高的管理理论水平和丰富的实践经验。

该职业资格认证旨在提高人力资源管理人员的职业素质和技能水平，使他们能够更好地为企业的发展和员工的成长服务。获得该认证的管理人员将具备较高的职业荣誉感和市场价值，同时也有更多的机会获得更高的职位和更高的薪酬。

总之，国家权威人力资源管理师是一个重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得该认证将有助于提高自己的职业素质和技能水平，更好地为企业的发展和员工的成长服务。