国家人力资源管理师协会是一个非营利性的行业服务机构，以“服务会员、服务企业、服务社会”为宗旨。该协会的主要职能是为企业提供人力资源专业指导、咨询服务、人才举荐、举办专业培训、开展行业调查、组织专家学者研究、举办论坛和人才招聘活动等。

国家人力资源管理师协会注意事项包括：

1. 遵守协会章程、会员管理办法、行业自律准则等相关规定。

2. 关注协会各项活动，积极参加人力资源领域的相关交流、研讨活动，扩大协会影响力和覆盖面。

3. 关注人力资源管理领域的热点、难点问题，积极探索人力资源管理的发展方向。

4. 关注企业人力资源管理创新发展，加强企业间合作，促进企业人力资源管理水平的提升。

5. 及时了解行业动态，掌握人力资源管理的最新理念、方法和工具，提高自身综合素质和专业技能。

6. 积极反映会员的意见和建议，维护会员的合法权益。

7. 加强与其他协会、组织的交流与合作，共同推动人力资源管理领域的健康发展。

同时，申请成为协会会员，需要填写会员登记表并提交相关材料，经过审核后即可成为正式会员。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询该协会工作人员。

国家人力资源管理师协会是一个非营利性组织，致力于为企业和个人提供人力资源管理方面的专业培训、认证、咨询服务等。该协会的宗旨是提高人力资源管理水平，促进人力资源行业的健康发展，为企业和社会创造更多的价值。

该协会的主要业务包括：

1. 人力资源管理师认证：为企事业单位提供专业的人力资源管理人才，通过培训、考试和认证等方式，为企业培养更多具备专业知识和技能的人才。

2. 人力资源管理咨询：为企业提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的咨询服务，帮助企业优化人力资源管理，提高员工满意度和绩效。

3. 人力资源行业交流：组织会员单位之间的交流和合作，促进人力资源行业的健康发展，推动人力资源管理的创新和变革。

此外，该协会还积极推动人力资源管理方面的理论研究和实践探索，为会员单位和行业的发展提供支持和帮助。同时，该协会也注重自身建设和发展，不断完善组织架构和运行机制，提高服务水平和质量。