国家人力资源健康管理师是国家新增职业，是具备从事健康或健康相关工作的专业素养及综合管理能力的一种国家职业资质^[1][2]^。

国家人力资源健康管理师是在营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家等相关职业从业人员中，从事个体和群体从健康风险评估、体质健康管理、营养健康指导、心理卫生指导、中医健康管理等健康服务工作，并具备相应行为干预能力的人员^[2]^。

具体报考条件为：

1. 连续从事本职业工作1年以上。

2. 取得医学或相关专业助理级以上专业技术资格。

3. 取得高级卫生技术专业资格认可证书。

更多报考条件建议咨询相关机构或学校老师。

国家人力资源健康管理师注意事项包括以下几点：

1. 健康管理师需要具备高度的责任感和严谨的工作态度，严格按照相关规章制度进行工作。

2. 健康管理师需要不断学习新知识，提高自身素质，以适应行业的发展和需求。

3. 在为他人提供健康咨询服务时，应充分了解服务对象的健康状况、病史和家族遗传史等信息，以便给出更具有针对性的建议。

4. 健康管理师在工作中应遵循职业道德规范，不得泄露客户隐私，不得利用职务之便谋取不当利益。

5. 健康管理师需要熟练掌握各种健康管理技能和工具，包括营养、运动、心理、康复等，以应对不同客户的不同需求。

6. 在工作中，健康管理师需要与相关部门和人员进行密切配合，共同推进健康管理工作。

7. 健康管理师需要不断更新知识和技能，参加相关培训和学习，以保持专业素养和水平。

总之，国家人力资源健康管理师需要具备高度的专业素养和技能，严格遵守职业道德规范，为客户提供优质的服务。

国家人力资源健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康状况评价、分析和管理的专业人员，主要负责维护和促进人体健康，以及预防疾病的发生。这个职业需要具备营养、心理、医学等方面的知识和技能，同时还需要掌握相关的法律法规和标准。

国家人力资源健康管理师的工作内容包括：

1. 对个体和群体的健康状况进行评估和分析，包括健康风险评估、健康问题诊断等。

2. 提供营养、心理等方面的咨询和指导，帮助人们改善健康状况。

3. 制定健康促进计划，包括饮食、运动、休息、睡眠等方面的建议。

4. 宣传健康知识，提高公众的健康意识和素质。

5. 参与相关的研究和调查工作，为政府和企业提供数据支持和决策建议。

为了成为国家人力资源健康管理师，需要经过系统的培训和学习，掌握相关的知识和技能，并通过国家组织的职业资格考试。此外，还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应健康管理领域的发展变化。

总之，国家人力资源健康管理师是一个非常重要的职业，对于维护和促进人体健康具有重要的作用。