国家人力资源师含金量较高，是因为其具备以下特点：

1. 经过人力资源师考试合格后的从业人员，必须具备相应的专业技术职称资格，因此国家人力资源师证书具有权威性。

2. 国家人力资源师证可以提升个人职业前景，增强求职的竞争力。

3. 获得国家人力资源师证书的专业人士，通常都具备了专业水平，能够胜任高级人力资源岗位，因此该证书也反映了持证者的专业能力。

综上所述，国家人力资源师含金量较高，它反映了持证者所具备的专业能力和职业水平。

国家人力资源师含金量注意事项有以下几点：

证书的颁发机构。国家人力资源师的含金量与证书的颁发机构有关，权威性高的证书含金量自然也高。通常情况下，人力资源师等级划分标准为初级、中级、高级，高级的人力资源师含金量相对较高。

证书的适用范围。国家人力资源师证书是全国通用的，在某些地区，外地户口也可以凭借证书进行落户、积分等，其含金量较高。

专业性。国家人力资源师含金量与证书的专业性有关，报考人力资源师要求较高，需要一定的专业基础，因此专业的国家人力资源师含金量较高。

个人的能力、经验和成果。除了证书，个人的能力和经验也是衡量国家人力资源师含金量的重要因素。拥有丰富的招聘、培训、绩效、薪酬设计等实战经验，能够解决企业实际问题，做出价值的人，其价值会更高。

市场需求。市场需求也是评估国家人力资源师含金量的一个重要因素。如今，人力资源管理是一个热门职业，市场需求量大，其含金量也相应提高。

总之，在考虑国家人力资源师含金量时，要注意证书的颁发机构、适用范围、专业性、个人的能力和经验以及市场需求等因素。

国家人力资源师含金量较高，其原因有：

1. 国家人力资源师是国家一级职业资格认证，含金量全国通用，国网可查。

2. 代表了当前人力资源管理领域的最高水平，获得了国家人力资源和社会保障部授权认证。

3. 通过国家人力资源师考试可以获得相应的职业资格等级，为求职、升职加薪、岗位调整提供重要依据，提高职业竞争力。

4. 国家人力资源师可以提升在企事业单位的薪酬竞争力，帮助个人在职业生涯中获得更好的发展机会。

5. 取得国家人力资源师证书后，可以接受专业的技能培训，提高人力资源管理技能水平。

综上所述，国家人力资源师含金量较高，对个人职业发展具有重要意义。