国家人力资源师培训单位有：

劳动和社会保障部批准的各类培训机构 。如社会力量培训机构、民办教育机构等。

地方培训机构 。包括人力资源和社会保障部门所属培训机构、行业部门所属培训机构、高等院校和技工院校等举办的人力资源服务人才培训。

企业培训机构 。企业根据需要也会对员工进行培训。

选择培训机构时，需要注意培训机构是否具备培训资质、师资力量、教学质量、课程设置、收费标准等多方面因素。同时，一定要通过正规渠道报名学习，避免上当受骗。

国家人力资源师培训单位需要注意以下几点：

1. 确保培训机构的合法性：选择具有合法资质的培训机构，包括教育部门或人社部门的正规培训机构，确保其资质和认证资格。

2. 了解培训内容：根据人力资源师的职业技能要求和市场需求，了解培训课程的内容和重点，确保培训内容符合要求。

3. 关注教学质量：教学质量是培训效果的关键因素，应该选择有丰富教学经验、师资力量雄厚的培训机构，确保学员能够得到高质量的教学服务。

4. 考察培训场地和设备：培训场地的环境和设备对培训效果也有重要影响，应该选择有宽敞、整洁、安全的培训场地，并确保设备齐全、先进、实用。

5. 确认培训费用：根据市场价格行情，了解培训费用标准，并与培训机构进行协商，确保费用合理、透明，不乱收费。

6. 签订合同：在报名前，应该与培训机构签订正式的培训合同，明确双方的权利和义务，以及培训期限、费用、证书发放等事项。

7. 注意退费政策：了解退费政策，确保在培训过程中遇到问题时能够及时解决。

8. 确认证书发放方式：了解证书的颁发机构和证书的有效性，并确认证书的发放方式，如电子证书还是纸质证书，以及是否需要缴费。

总之，选择国家人力资源师培训单位时，需要注意机构的合法性、培训内容、教学质量、培训场地和设备、费用、合同、退费政策、证书发放方式等方面，以确保学员能够获得高质量的培训服务。

国家人力资源师培训单位说明：该培训单位具备丰富的师资力量和教学资源，拥有完善的培训体系和培训经验，能够为学员提供专业、系统的人力资源管理培训课程。该培训单位还具备相应的授权资质，能够为学员提供正规的职业技能培训和证书认证服务。通过该培训单位的培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高自己的职业素养和综合能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关官方网站或咨询培训单位工作人员。