国家人力资源师三级指人力资源助理师，相当于原来的企业人力资源管理员】。其所需的具体知识和技能，主要取决于其所从事的工作性质和工作量。

该证书适用于企事业单位，从事人力资源管理工作的专业人才，包括从事人力资源规划、员工招聘选拔与配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的专业管理人员。

通过参加相关培训，并达到规定的标准学时数，完成相应的学习和测评任务，可以获得国家人力资源助理师证书。

报考国家三级人力资源师的考生，需要注意以下几点：

考生需要提前准备好相关的申报材料，包括学历证明、从事相关专业工作年限证明、照片和身份证等。这些材料需要按照要求装入档案袋并密封。

考生需要关注报名的时间和地点，确保在规定的时间内报名并缴纳相关费用。

考生需要了解考试的具体要求和流程，包括考试时间、考试形式、答题技巧等。同时，考生需要提前准备好相关的考试用品，如笔、纸张、计算器等。

考生在考试前需要进行身体健康状况检查，确保自己没有患上任何不适宜参加考试或者影响考试成绩的疾病。

考生需要遵守考试纪律，不得作弊或者参与作弊活动。

考试结束后，考生需要关注成绩的公布时间和方式，了解自己的考试成绩。

总之，报考国家三级人力资源师需要考生认真准备、遵守纪律、积极备考，才能取得好成绩。

国家人力资源师三级说明如下：

人力资源管理师三级主要是中级级别，适用于企业人力资源管理人员。

主要从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、福利等方面的工作。

该级别需要掌握至少25项人力资源管理相关的知识和能力，包括但不限于招聘、培训、考核、劳动关系等。

此外，还需要熟悉劳动法、保险法等法律法规，以及掌握一定的实操技能和理论知识。

通过国家人力资源师考试后，可以获得相应的职业资格证书，并可以此为基础，进一步发展成为高级人力资源管理师。