国家人力资源师三级考试内容主要包括基础知识、相关知识、专业技能等方面。

在基础知识方面，考察考生对人力资源管理相关的基础性知识技能的掌握程度；在相关知识方面，主要考察人力资源管理人员对相关法律法规及政策规定的了解和掌握程度；在专业技能方面，主要考察其进行人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬管理等实际操作能力。

此外，三级企业人力资源管理师还会考察职业道德问题。总的来说，三级人力资源师考试涉及的内容范围广，要求考生全面掌握各知识点。

如有需要，建议查阅国家人力资源部相关网站或咨询相关人员。

参加国家人力资源师三级考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：确保你知道考试的具体地点，并考虑如何前往。

2. 准备考试材料：确保你带上了所有必需的考试材料和证件。这通常包括身份证和准考证。

3. 合理安排时间：人力资源师三级考试通常包括多项选择题，需要合理安排答题时间。

4. 遵守考场规则：严格遵守考场规则，确保你的行为符合规定，避免因违规行为导致成绩无效。

5. 调整心态：考试可能会让你感到紧张，但请尽量保持冷静，相信自己的能力。

6. 做好准备：在考试前做好准备，确保你对考试内容有足够的了解，这将有助于你更好地应对考试。

7. 认真答题：在考试过程中，请认真阅读题目，选择正确的答案，并在所有题目都回答完毕后，仔细检查答案，确保没有遗漏或错误。

8. 注意时间控制：人力资源师三级考试通常有严格的时间限制。请注意控制时间，不要在某个问题上花费太多时间，确保在规定时间内完成所有题目。

9. 保持健康：在考试期间，请保持饮食健康，避免过度疲劳或熬夜，以确保你在考试当天有最佳状态。

总的来说，参加国家人力资源师三级考试需要注意遵守考场规则、认真答题、控制时间等事项，以确保考试成功。

国家人力资源师三级考试说明如下：

鉴定要求。按照人力资源和社会保障部的要求，参加鉴定考试的考生需携带本人身份证和准考证参加考试。

考试形式。考试包括笔试和技能操作考试两部分。笔试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资本理论等方面的知识和技能；技能操作考试则主要考察企业人力资源管理体系的构建。

考试时间。考试一般分为上下两个批次，考试时间多在周末进行。

报名方式。考生可到当地人社厅官网进行报名，报名时需准备身份证、学历证书、照片及报名表等材料。

考试题型。考试通常包括选择题、判断题、简答题和案例分析题等，具体题型和题量以官方发布的信息为准。

通过以上说明，建议考生根据自身情况合理安排复习计划，认真备考，争取取得优异成绩。