国家人力资源师学习内容涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。具体包括以下方面：

1. 理论部分：包括职业道德与劳动法、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

2. 实操部分：组织员工岗前培训、专业模块培训、制定培训计划并落实培训内容，对员工进行考核并根据考核结果进行晋升或岗位调整。

3. 案例分析：对实际案例进行分析，运用所学知识解决实际问题。

4. 论文撰写：针对人力资源相关问题，撰写论文并进行演讲。

此外，国家人力资源师考试包括理论知识、专业技能和论文答辩三部分，各级别的考试内容有区别。为了更好地备考，你可以参考以下建议：

1. 制定学习计划：根据自己的时间和精力合理安排学习计划，确保能够按时完成学习任务。

2. 理解并掌握基础知识：在备考过程中，要注重对基础知识的理解和掌握，为后续的实操学习打下基础。

3. 关注政策法规和热点问题：人力资源领域有较多政策法规和热点问题，需要关注并及时掌握相关信息，以便在考试中能够灵活运用。

4. 勤于练习：在学习的过程中，要勤于练习相关试题和案例，提高自己的解题能力和应用能力。

5. 注重论文写作：如果报考的是需要提交论文的级别，需要注重论文的写作和修改，确保论文的质量和符合要求。

6. 寻求帮助：如果在学习中遇到困难，可以寻求身边同学或老师的帮助，或者参加相关的辅导课程，以获得更多的学习资源和指导。

希望以上信息对你有所帮助。

国家人力资源师学习注意事项包括以下几点：

1. 制定合理的学习计划：合理的学习计划有助于你系统地掌握知识，确保学习进度。

2. 充分利用资源：人力资源师考试相关的教材、试题等资源可以帮助你更好地理解和掌握相关知识。

3. 注重实践操作：人力资源工作涉及很多实践操作，因此，在学习的过程中，要注重实践操作，多进行模拟练习。

4. 关注政策变化：人力资源师考试政策会随着时间进行调整，需要关注最新的考试政策，以便更好地准备考试。

5. 保持积极心态：学习过程中可能会遇到困难和挫折，保持积极的心态有助于更好地应对这些挑战。

6. 定期复习：学习过程中，定期复习是非常重要的，可以帮助你巩固所学知识，避免遗忘。

7. 寻求帮助：如果你在学习中遇到无法解决的问题，可以向老师、同学或其他专业人士寻求帮助，他们可能会提供有益的建议。

8. 遵守纪律：在参加考试时，要遵守考试纪律，不要作弊，诚信应考。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你学习顺利！

国家人力资源师学习说明如下：

1. 理论知识部分：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。这部分需要理解和掌握的内容比较多，需要考生在备考时全面系统地学习。

2. 专业技能部分：根据考试大纲建立知识框架，然后将对应的知识点填充进去。在答题时结合实际情况，并运用所学的知识和技巧。

3. 人力资源管理相关法律法规：这部分内容需要理解和记忆法律条文和相关规定，以便在实践中能够正确运用。

4. 案例分析：考试中可能会涉及到一些实际案例的分析，需要考生具备一定的分析能力和经验。

5. 持续学习：人力资源管理工作是一个不断发展和变化的工作，需要持续关注行业动态和政策法规，不断学习和更新自己的知识体系。

备考时，建议制定一个详细的学习计划，并按照计划逐步完成各项学习任务，可以参考一些培训机构的网课或者教材进行学习，也可以多刷题来巩固知识点。同时，要注重劳逸结合，不要过度疲劳。最终，希望通过自己的努力，顺利通过考试，成为一名合格的国家人力资源师。