国家人力资源师的作用主要体现在以下几个方面：

促进个人职业发展。通过人力资源师培训，可以提升自己的专业能力和技能，增强在职业市场上的竞争力和适应力。

提高薪资水平。拥有国家人力资源师证书，往往意味着更高的薪资水平。

提升管理水平。人力资源师需要掌握企业人力资源管理的相关知识，提高管理水平，为企业创造更多价值。

行业认可度高。国家人力资源师证书是国家级证书，具有较高的行业认可度，是对个人人力资源专业能力的一种肯定。

有利于就业。拥有国家人力资源师证书，在求职市场上会有更多的就业机会，尤其是在人力资源相关领域。

有利于升职加薪。考取国家人力资源师证书是晋升的加分项，可以提高加薪幅度。

有利于转型发展。对于希望从其他岗位转型到人力资源岗位的人来说，通过人力资源师培训，可以系统学习相关知识和技能，为转型做好准备。

总的来说，国家人力资源师的作用主要体现在个人职业发展、薪资水平、管理水平提升、行业认可度、就业机会和转型发展等方面。

国家人力资源师的作用和注意事项如下：

作用。国家人力资源师可以促进人力资源管理的科学化，提高人力资源服务机构的形象和地位，使人力资源服务变得更加专业、细致和深入。通过人力资源师资格认证，可以获得高质量的培训机会，掌握现代人力资源管理的理论、方法和服务，获得更高的职业成就感。此外，人力资源师还可以帮助企业提高员工的绩效，从而为企业创造更多的价值，同时也可以提升个人的职业价值。

注意事项。首先，要取得国家人力资源师证书，需要经过系统的学习，掌握现代人力资源管理的理念、理论、方法和技能。其次，要注重实践经验的积累，特别是企业人力资源管理中的实际操作技能，这些技能在考试过程中可能无法完全涵盖，但可以通过日常工作的积累来提升。此外，要关注行业动态，了解企业人力资源管理的新趋势，以更好地服务企业。最后，要注重个人职业素养的提升，包括沟通、协调、组织、表达、礼仪等职业基本素质。

以上内容仅供参考，建议在专业机构中寻求更多帮助。

1. 了解更多关于人力资源师的相关信息，如考试时间、考试内容等。

2. 咨询已经获得人力资源师资格的专业人士，听取他们的经验和建议。

3. 持续关注人力资源师相关政策，确保自己符合所有资格要求。

4. 认真备考，充分准备考试，争取一次通过考试。

希望这些信息能够对你有所帮助。

国家人力资源师的作用说明如下：

提升个人职业竞争力。人力资源师可以促使个人不断学习、不断进步，提升个人在行业、企业中的竞争力。

更高薪资待遇。人力资源师证书是证明个人工作能力、职业技能的证书，持有该证书，可能会取得更高的薪资待遇。

从事人力资源工作的必要条件。想要从事人力资源工作的岗位，必须先考取该证书，拥有该证书，才能更顺利地进入人力资源行业。

涨工资、晋升的重要依据。很多单位会用是否持有相关职业资格证书来判断人力资源部门工作人员的专业能力，因此，人力资源师证书是衡量专业能力的重要标准之一，也是涨工资、晋升的重要依据。

总的来说，国家人力资源师证书对于个人职业发展、薪资福利、职位晋升等方面都有积极的影响。以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地专业人士。