国家人力资源师证书三级一般指企业人力资源管理人员全国统一考试，报名条件是取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，具有大学专科及以上学历才可报考^[2]^。

该证书是人力资源管理师职业资格认证考试。因人力资源管理师一级证书国家已宣布停止认证，为了弥补空白，才设立了三级认证考试。主要考核的是人力资源管理人员在现场招聘、劳动合同管理、社会保险管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理岗位必备的知识和技能，是从事人力资源管理工作应掌握的基础知识和技能^[1]^。

如果想了解更多信息，可以到人社部官网查询。

国家人力资源师证书三级注意事项包括：

需要考前认真准备，对教材内容进行全面系统的学习。

考试中灵活运用，注重实战操作。

考试结束后，如果成绩不合格，可以选择重考。

证书的有效期一般为六年，需要关注证书的有效期限。

需要根据自身情况选择报考级别和等级，并按照要求填写报名表并提交相关材料。

需要关注报名时间和考试时间，并遵守考试规则和考场纪律。

此外，还需要注意以下细节：

报名时需要携带身份证、学历证、照片等相关材料。

考试时需要带好考试通知单和身份证，并遵守考场规则。

考试结束后，需要等待成绩公布，并领取证书。

需要关注人力资源和社会保障部门的官方网站，及时了解相关政策和资讯。

总之，要取得国家人力资源师证书三级，需要认真准备、灵活运用、遵守规则、关注政策和资讯等，并保持良好的心态和自信心。

国家人力资源师证书三级说明如下：

级别。国家人力资源师证书共分为三个等级，即三级、二级、一级，考生可根据自身专业能力报考相应的等级。

适用对象。此证书适用于劳动力市场从业人员。

岗位类型。该证书适用于招聘企业人力资源相关岗位，如招聘、人事、薪酬核算、社保等。

考核方式。该证书的考核方式包括理论知识考试和技能考核两部分，最后由专家评审团对技能考核结果进行综合评分。

证书含金量。国家人力资源师证书三级在业内具有较高的含金量，是从事相关岗位时证明自身专业能力的重要凭证。

此外，国家人力资源师证书三级还具有以下特点：

国家人力资源师证书三级是人力资源领域中的入门证书。

适合人群广，无论是有经验的人事专员，还是刚刚入门的人事专员，都可以通过该证书来提升自己的人力资源管理知识。

总之，国家人力资源师证书三级说明该证书适用于劳动力市场从业人员，涵盖了人力资源相关岗位，具有一定的含金量，是证明自身专业能力的重要凭证。