国家人力资源师证书的作用有：

1. 表明持证者具备从事人力资源相关工作的资格认证，是对自己能力的一个证明，也是求职、晋升、提升自身价值的砝码。

2. 有利于从事人力资源相关岗位，人力资源岗位需求多，就业空间大，持证上岗会更容易。

3. 提高自身的专业素养，国家人力资源师证书是从事人力资源工作的必备证书，持证后，专业能力更强，工作效率更高。

4. 有利于涨工资，初级工资水平较低，考取证书后，晋升空间大，工资可能涨，也能提高自己的自信心。

5. 有利于就业，随着国家人力岗位证书制度的逐步完善，社会和企业对人力岗位的重视程度越来越高，持有该证书更容易进入理想的工作岗位。

综上所述，国家人力资源师证书可以证明自身能力、提升自身专业素养、涨工资、有利于就业。它是从事人力资源工作的必备证书，有助于个人职业发展的提升。

国家人力资源师证书的作用和注意事项如下：

作用。国家人力资源师证书是持证者从事人力资源相关工作的证明，具有相应的人力资源专业能力，是升职、加薪、岗位评定的重要参考依据。在职称评定方面，人力资源管理师证书作为国家职称之一，持证者可以享受相应的职称待遇，例如升职加薪、积分落户等。

注意事项。首先，要明确报考的证书是否为官方认可，谨防一些非官方的证书。其次，备考过程中，需要了解考试的具体要求和规定，如报名条件、考试科目、考试时间等，并按照要求进行备考。备考过程中，制定合理的复习计划，注重理论知识和实践技能的双重培养。此外，在报名后，需要及时、准确、完整地完成所有官方要求的信息采集工作。最后，证书的有效期问题也需要关注，通常情况下，人力资源管理师证书的有效期为两年，两年后需要再次参加考试并取得证书才能继续有效。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士以确保获得准确的信息。

国家人力资源师证书的作用有：

1. 表明持证者具备从事人力资源相关工作的资格：国家人力资源师证书是表明持证者具有从事人力资源相关工作的资格，是进入人力资源岗位的通行证。

2. 可享受国家补贴：根据国家政策，取得职业资格证书后符合条件的可申领补贴，这主要是针对企业职工等群体。

3. 增加个人简历的亮点：在求职简历中加上国家人力资源师证书，可体现你在人力资源领域的专业技能，有利于在职场中获得更好的发展机会。

4. 升职加薪：部分企业会依据考取人力资源师证书给予相应的升职加薪。

5. 就业范围广：不仅人力资源公司需要人力资源师证书，其他岗位也需要。比如行政、薪资、绩效等岗位都需要用到人力资源师的相关知识。

6. 提高专业素质：取得国家人力资源师证书，能提升自己的专业素质，提高工作效率，融洽职场氛围。

7. 促进个人发展：取得国家人力资源师证书，可以增强个人的职业自信心，提高职场竞争力。

总的来说，国家人力资源师证书是对个人从事人力资源相关工作能力的认可，同时也是个人职业发展的一项重要指标。