国家人力资源一级管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员^[1]^。

国家人力资源一级管理师是人力资源领域中的高级管理人才，是经国家人力资源和社会保障部、全国人才流动中心认证的，在企事业单位中实施的人才战略工程。国家人力资源一级管理师对于促进人才就业和人力资源发展具有重要意义^[2]^。

国家一级人力资源管理师的注意事项包括：

考前调整好状态，保证睡眠和饮食，注意休息和放松。

携带并检查所有必要的考试材料，确保带齐证件。

提前到达考场，了解考场位置和相关规定。

考试过程中，要遵守考场和考试规则，不要做出与考试相关的违规行为。

考试结束后，不要与他人分享答案或讨论结果，也不要在考试结束后更改自己的答案。

考试结束后，关注成绩公布信息，并做好查分准备。

以上就是一些主要的注意事项，希望对你有所帮助。

国家人力资源一级管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、福利等方面的专业管理人员，需要具备人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识和能力。需要参加全国统一考试，成绩合格者，可获得相应级别的国家一级管理师职业资格证书。该职业资格认证制度是由中国人力资源开发研究会和中国人才交流协会联合推出的，目前已经得到了广泛认可和应用。

一级管理师需要具备较高的综合素质和专业技能，能够为企业提供更加全面、高效的人力资源管理服务。他们需要熟悉劳动法律法规，能够处理各种复杂的劳动纠纷和劳动争议，维护企业的合法权益。同时，他们还需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够带领团队完成各项人力资源管理任务。

除了专业技能和知识要求外，一级管理师还需要具备一定的实践经验和管理经验，能够在实际工作中不断总结经验，提高自己的管理水平和工作效率。此外，一级管理师还需要不断学习和更新自己的知识体系，跟上人力资源管理领域的发展趋势，为企业提供更加优质的服务。

总之，国家人力资源一级管理师是一个具有较高职业素质和专业技能的职业，需要不断学习和提高自己的能力，为企业提供更加全面、高效的人力资源管理服务。