国家人力资源助理师名师有：

王君：人力资源行政助理领域的先行者，实践专家。

李慧：慧掌门公司合伙人、高级人力资源师、职业规划师、手把手教学创始人。

刘晓红：国家认证企业人力资源管理师一级，某大型上市集团公司首席人力资源官。

张建：人力资源管理师培训领域的专业讲师，拥有十多年的人力资源管理实战经验。

李晓明：拥有丰富实战经验，为多家企业提供过专业的人力资源咨询和服务。

除了以上提到的名师，国家人力资源助理师名师还有很多。如果您需要了解更多信息，可以咨询专业人士。

国家人力资源助理师名师注意事项包括：

1. 保持专业精神：对待工作要认真负责，始终保持专业精神。

2. 不断学习：人力资源领域更新换代很快，需要不断学习来保持专业素养。

3. 良好的沟通能力：人力资源工作需要与员工、管理层和外部利益相关者打交道，所以需要良好的沟通能力。

4. 尊重他人：无论面对何种情况，都要保持尊重，注意自己的言行举止。

5. 保密职责：人力资源助理师会接触各种敏感信息，因此要严格遵守保密规定。

6. 严格执行规定和程序：人力资源部门涉及诸多涉及员工权益的规定和程序，必须严格执行，以保证公平公正。

7. 关注员工动态：作为人力资源师，要时刻关注员工动态，及时发现潜在问题，防微杜渐。

8. 保护个人隐私：在工作中要保护员工的个人隐私，不泄露相关信息。

9. 尊重多元文化：要尊重多元文化，以公平、公正的态度对待所有员工和客户。

以上内容仅供参考，建议在实际工作中结合具体情况来制定注意事项。

国家人力资源助理师名师可以提供以下说明：

人力资源助理师名师拥有丰富的人力资源管理和员工关系管理经验，能够为企业提供专业的人力资源支持和服务。

擅长制定人力资源政策和制度，以及进行员工招聘、培训、绩效管理等具体工作。

拥有多年的实战经验，能够根据企业实际情况，为企业量身定制人力资源解决方案，并帮助企业优化人力资源管理体系。

注重员工关系管理，能够及时发现和解决员工之间的矛盾和纠纷，维护企业和谐稳定的员工关系。

拥有丰富的沟通技巧和谈判能力，能够与员工进行有效的沟通和协商，确保企业利益和员工权益的平衡。

这些名师通常具有丰富的专业知识和技能，以及多年的实战经验，能够为企业提供高质量的人力资源管理服务。