国家一级人力资源师试题包括以下部分：

1. 选择题：这部分包括专业知识和实际操作两部分，专业知识部分包括职业道德和理论知识部分，选择题部分主要考察的是人力资源的基础知识和相关政策法规。

2. 简答题：这部分主要考察的是人力资源管理的概念、目标、内容、意义及其重要性。

3. 案例分析题：这部分考察的是对人力资源管理的实际操作能力，包括如何处理和解决现实工作中可能遇到的各种问题。

4. 论述和方案设计题：这部分考察的是人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的综合能力。

请注意，具体的试题内容和形式可能会根据具体的考试要求和规定而变化。同时，为了顺利通过考试，建议充分准备，全面掌握人力资源的相关知识。

国家一级人力资源师试题注意事项如下：

严格遵守国家相关人力资源和社会保障部考试规则和保密要求。

确保试题的完整性和保密性，防止任何形式的泄题行为。

考试期间，禁止任何人员携带手机等通讯工具进入考场，考场内不得自行传递考试材料。

严格遵守考场纪律，严禁作弊和任何形式的舞弊行为。

考试结束后，应将答题卡和试卷按要求封装，确保试题的保密性。

如有疑问，及时向监考老师或相关负责人咨询，以免出现误解或疏漏。

希望以上内容对你有帮助。请严格遵守考试规则，诚信应考。

国家一级人力资源师试题说明可能包括以下内容：

1. 考试目的：说明本次考试旨在测试考生对人力资源管理理论知识的掌握程度，以及在实际工作中的应用能力。

2. 考试范围：列出本次考试涵盖的内容，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 考试形式：说明本次考试的形式为闭卷机考，考生需要按照要求完成试题。

4. 考试时间：告知考生考试开始和结束的时间，以及允许答题的时间。

5. 注意事项：提醒考生在考试过程中需要注意的事项，如不允许抄袭、携带纸质资料等。

6. 试题示例：为了帮助考生熟悉考试题型和难度，会提供一些试题示例，供考生参考。

请注意，具体的试题说明可能会因不同的考试机构和组织而有所差异，建议考生在参加考试前仔细阅读官方发布的考试说明并准备好相应的考试内容。