国家一级人力资源师可以参考以下书籍备考：

《人力资源管理》。人民大学出版社出版，这是人力资源师考试的基础教材，内容丰富完整，是报考人力资源师考试的基础。

《企业人力资源管理师考试指南》。中国就业培训技术指导中心出版，是人力资源师考试的考前复习专用教材，详细解读了人力资源师考试的重点难点。

《人力资源管理案例分析》。人民邮电出版社出版，这本书收录了很多人力资源管理案例，能够帮助考生提高人力资源管理实战能力。

除了以上书籍，还可以参考网络上的人力资源相关资料进行学习。

请注意，备考过程中需要全面理解和熟练记忆知识点，不能只靠死记硬背，需要结合实际情况来进行。同时，在考试前要认真审题，按照要求和提示进行答题。

国家一级人力资源师书籍的注意事项包括：

1. 仔细阅读书籍的目录，了解各个章节的大致内容，做到心中有数。

2. 注意书中的重点和难点，做好笔记，方便以后查阅。

3. 不要跳读或略读某些章节，而应该仔细阅读，以确保对整个课程有全面的了解。

4. 不要只依赖课堂讲解，需要自己阅读并理解书中的内容。

5. 在阅读过程中，需要将理论知识与实际工作相结合，思考如何运用这些知识来提高自己的工作能力。

6. 及时回顾和复习学过的内容，加强记忆，确保真正掌握和理解。

7. 注意书中的细节和注意事项，这些内容往往对理解和掌握知识点有很大的帮助。

8. 对于人力资源师考试而言，书籍是最基础也是最重要的资料，必须全面、细致地阅读。

总之，认真阅读书籍，注意细节和难点，结合实际工作，是学习国家一级人力资源师的重要注意事项。

国家一级人力资源师可以参考的书籍包括：

1. 《企业人力资源管理师》：这是一本由国家一级人力资源专家撰写，并由人力资源和社会保障部颁发的大纲指导教材，内容涵盖了人力资源六大模块的具体内容。

2. 《人力资源规划与职业生涯设计》：这本书详细介绍了人力资源规划的目的、内容和方法，以及如何进行职业生涯设计。

3. 《人力资源管理案例分析》：这本书通过一些实际案例，介绍了人力资源管理中的各种问题，并提供了相应的解决方案。

4. 《劳动法相关规定及应对策略》：这本书详细介绍了劳动法的相关规定，以及企业在人力资源管理中如何应对各种劳动纠纷。

此外，还有一些相关的书籍可供参考，如《员工招聘与配置》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。这些书籍可以帮助学习者全面了解人力资源管理的内容和方法。

请注意，这些书籍仅供参考，实际的学习和考试过程中还需要结合个人的实际情况和努力。