吉林省人力资源管理师可以参考全国统考，考试分为三个级别：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。考试时间一般在每年的5月和11月。

报名条件：

1. 具备以下条件之一者即可申报助理人力资源管理师：

取得高中以上毕业学历。

连续从事本职业工作6年以上。

取得经评估论证，以高级技能为培养目标的中等职业学校本职业(专业)毕业证书。

2. 具备以下条件之一者即可申报人力资源管理师：

取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

取得本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作3年以上。

取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，具体的报名条件和流程可能会因地区和时间而有所不同，建议在报名前仔细阅读当地的相关规定，并按时参加考试。

在吉林省参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证、照片等材料。

遵守考试纪律，不作弊、不抄袭，按照要求进行考试。

提前了解考场地址和交通路线，按时到达考场。

注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

保持手机静音或者关闭状态，避免影响考试。

遇到问题，及时向监考老师求助。

以上是参加人力资源管理师考试的一般注意事项，具体情况可能会因考试机构和考试类型而有所不同，建议根据实际情况做出调整。

吉林省人力资源管理师是用人单位管理人力资源的水平资质的一个证明，是对从事人力资源管理工作的人员进行知识和能力水平的认证。吉林省人力资源管理师是人力资源领域中的一个重要的职业资格认证，是企事业招聘、选拔录用人力资源专业人员的依据。吉林省人力资源管理师证书的级别分为五个等级，分别是四级、三级、二级、一级和技师。

此外，吉林省人力资源管理协会是吉林省人力资源管理师的发证机构，其宗旨是服务社会、服务企业、服务人才，积极推动人力资源管理科学理论的发展，加强对企事业单位人力资源管理师的培训与培养，提高企事业单位人力资源管理师的素质与技能。

如需了解更多相关信息，可以查阅吉林省人力资源管理协会的相关文件或参加相关培训课程。