吉林省人力资源管理师报考条件取决于考生所申报的级别和级别，具体如下：

申报三级企业人力资源管理师，需要取得高中以上文化程度，并且要从事相关工作3年以上。

申报四级企业人力资源管理师，需要中专以及以上学历，同时要累计从事相关工作一年以上。

申报二级企业人力资源管理师，需要取得三级职业资格证书，并且要连续从事相关工作5年以上，或者取得硕士学历、学位后，从事相关工作一年以上。

申报一级企业人力资源管理师，需要取得二级职业资格证书，并且要连续从事相关工作5年以上，还必须具备相关专业工作经历和高级专业技术职务的资格。

以上信息仅供参考，建议到吉林省人力资源和社会保障厅官网查询具体报考条件。

吉林省人力资源管理师报考条件注意事项如下：

报名条件。根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的文件规定，报考人力资源管理师需要满足取得本专业或相关专业博士学位，以及连续从事本职业工作2年以上等条件之一。

报名材料。需要提交学历证明、身份证复印件、工作年限证明、免冠照片和相关证件等。

注意事项。在报名过程中，需要注意提交材料的真实性和准确性，确保符合报名条件。同时，需要注意报名截止时间和地点，及时提交报名材料。

对于非相关专业和应届毕业生来说，需要参加为期2个月的培训，并取得培训证书后才能报考。具体的报考条件和注意事项建议咨询当地职业技能鉴定机构，以确保准确无误。

吉林省人力资源管理师报考条件取决于考生所获得的证书级别和报考级别。具体如下：

1. 吉林省人力资源管理员（四级）：要求考生具有中专及以上学历，并累计从事本职业或相关职业工作4年以上。此外，在校学生也可以报考，但需要修满160个学时，并出具学习证明。

2. 助理人力资源管理师（三级）：具有大学本科学历，并取得人力资源管理员证书，即可报考。

3. 中级人力资源管理师（二级）：需要取得三级证书后从事3年以上相关工作，并且有大专学历或硕士学位，或者取得四级证书后从事工作满4年。此外，还有可能在一些特定情况下需要参加全国统考。

4. 高级人力资源管理师（一级）：需要取得中级证书后从事3年以上相关工作，并且有硕士学历或硕士学位、第二学士学位、研究生班毕业证书或博士学位。

需要注意的是，报考条件可能会因政策变化而有所调整，建议考生在报考前及时关注官方信息。