吉林市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到吉林市当地劳动职业培训处进行现场报名。

2. 网上报名：可以登录吉林市人力资源和社会保障局官网进行网上报名。

3. 电话报名：可以拨打人力资源师培训机构的电话进行电话报名。

在选择培训机构时，可以参考以下几方面：

1. 机构的资质和信誉，如是否有相关的资质证书和营业执照等。

2. 师资力量，好的培训机构需要有一支稳定的教师队伍。

3. 教学质量，包括教学质量管理体系、教学环境、教学设施等。

4. 课程设置，是否满足个人的学习需求。

5. 学员评价，可以通过网上搜索了解该机构的情况。

在完成培训后，可以参加人力资源师考试，考试合格者可以获得相应的人力资源师资格证书。

参加吉林市人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、信誉度高的正规培训机构，确保能够提供正规培训课程和人力资源师证书。

2. 明确培训目的：参加培训前要明确自己的培训目的，了解人力资源师的职业范围、技能要求等，以便更好地掌握相关知识技能。

3. 提前了解课程安排：要提前了解培训机构的课程安排，包括课程时间、课程内容、授课老师等，以便选择适合自己的课程。

4. 认真学习课程资料：要认真听讲、认真学习课程资料，积极参与课堂讨论，及时向老师请教问题，确保能够掌握相关知识和技能。

5. 准备考试：人力资源师培训结束后，一般会进行考试，要提前准备好考试，了解考试要求、题型、难度等，以便更好地应对考试。

6. 遵守培训纪律：在培训期间要遵守培训机构的纪律，不迟到、不早退、不旷课，保持良好的学习态度。

7. 关注证书发放：培训结束后，培训机构一般会颁发人力资源师证书，要关注证书的发放流程，按时领取证书。

8. 持续学习：人力资源师需要不断学习和更新知识技能，以适应不断变化的市场需求。

总之，参加吉林市人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训目的、提前了解课程安排、认真学习课程资料、准备考试、遵守培训纪律等事项。

吉林市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的求职人员、企业管理人员、下岗失业人员、农村转移就业劳动者、在校学生等。

2. 培训周期：每年共四期，每期大约培训200人，分别设在每个月。

3. 培训内容：人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利和劳动法规等方面的内容。

4. 培训方式：采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多元化的培训方式。

5. 考试报名：完成培训后，可以参加国家统一考试，考试报名一般在考前两周进行，地点一般在培训机构。

6. 证书：考试合格者将颁发国家职业资格三级（高级工）证书，是表明具有从事人力资源管理工作相关资格的证明。

7. 培训机构：吉林市的小麦教育培训学校、吉林市大唐职业培训学校等，都有人力资源管理师培训课程。

以上就是吉林市人力资源师培训的大致说明，具体的情况请关注相关培训机构发布的培训信息。