吉林市人力资源师招聘可以通过以下几种方式获取：

1. 招聘网站：可以在一些知名招聘网站上搜索吉林市人力资源师招聘信息，并投递简历进行应聘。

2. 人才市场：吉林市有定期或不定期的人才市场，可以前往市场内寻找人力资源师岗位招聘信息，并尝试投递简历。

3. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索吉林市人力资源师招聘信息，可以找到一些相关的工作机会。

4. 内部推荐：可以寻求现有雇主或朋友的帮助，通过内部推荐获得人力资源师岗位的工作机会。

5. 直接联系公司：可以直接搜索吉林市当地或相关公司的人事部门，发送简历并询问是否有招聘需求。

请注意，在应聘任何职位时，请注意信息的真实性和可靠性，以防被诈骗。

在吉林市招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要查看招聘公告上的具体要求，确保自己符合所有必需的条件。

2. 对比不同招聘渠道：吉林市人力资源师招聘信息可能会出现在不同的渠道上。招聘网站、社交媒体、招聘广告等都是可能的发布渠道。对比不同渠道的信息，看哪个渠道发布的招聘信息更符合自己的需求。

3. 小心虚假招聘：在选择招聘渠道时，要特别注意那些可能存在欺诈风险的渠道。虚假招聘可能会以不公平的条件对待求职者，或者根本不提供职位。

4. 实地考察：如果可能的话，你可以考虑亲自到公司或机构进行实地考察。这不仅可以确保你了解公司的实际情况，还可以帮助你评估招聘过程的公正性和真实性。

5. 谨慎投递简历：一旦你确定了要申请的职位，你应当谨慎地填写简历，并避免在其中透露过多的个人敏感信息，以防止信息泄露。

6. 保护个人信息：在应聘过程中，务必保护好自己的个人信息，避免透露给不合适的人。

7. 签订劳动合同：人力资源师入职后，需注意与所在公司或机构签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。

以上就是你在吉林市招聘人力资源师时需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

吉林市人力资源师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责招聘工作，发布招聘广告，筛选简历，联系候选人，进行面试安排，以及后期入职跟进等。

2. 岗位要求：具备人力资源相关专业知识，熟悉招聘流程和面试技巧，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

3. 薪资待遇：薪资面议，根据能力和经验定薪，并享有晋升机会和福利待遇。

4. 工作地点：吉林市内或周边城市。

5. 招聘数量：根据实际需求而定。

6. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱或直接提交给招聘负责人。

7. 注意事项：确保简历真实准确，不虚报谎报；准时参加面试；入职后需要提供身份证、学历证明等材料。

以上为吉林市人力资源师招聘的一般说明，具体情况可能会因公司而异，请以应聘公司的招聘说明为准。