吉林一级人力资源管理师可能是指吉林一级企业人力资源管理师考试，这是吉林省人力资源和社会保障厅组织的一项职业资格考试，旨在评价从事人力资源管理工作的人员是否具备相关岗位所需的能力和知识。

要参加这项考试，您需要首先参加并通过吉林省人力资源和社会保障厅组织的统一考试，并且需要具备一定的工作经验和能力。此外，您还需要参加并通过人力资源管理师专业技能考核，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块的考核。

如果您想参加吉林一级企业人力资源管理师考试，您需要关注吉林省人力资源和社会保障厅的相关通知和要求，并按照要求进行报名和准备。同时，您还需要了解相关的政策和规定，以确保您符合报名条件和要求。

需要注意的是，吉林一级人力资源管理师是一个职业资格认证考试，而不是一个职称或职务。取得吉林一级人力资源管理师资格的人员并不一定能够获得高薪或晋升机会，具体取决于所在单位的人力资源管理政策、市场竞争环境等因素。

在吉林参加一级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证、照片、健康码等相关材料。

到达考场后，按照要求进行体温检测和登记。

考试期间应遵守考场和考试纪律，服从工作人员安排。

考试结束后，按照指示离开考场，不要在考场附近逗留。

此外，还需要了解人力资源管理师考试的评分标准和考试题型，以便更好地准备考试。同时，要保持心态平和，不要过于紧张，相信自己有能力通过考试。

吉林一级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。其具备从事人力资源管理工作的基础能力，并在人力资源领域达到较高的职业素养，能够独立处理企业人力资源管理的复杂问题，能够熟练指导本部门、本领域大部分具体工作。

需要注意的是，吉林一级人力资源管理师需要不断学习新知识、新技能，并能够创造性地分析解决现实工作中出现的新问题，同时要对企业人力资源战略产生深远影响。

以上内容仅供参考，建议到吉林职业技能培训机构或者有相关资质的认证机构获取更详细信息。