吉林长春有多个人力资源管理师考试地点，如：

吉林大学前卫南区体育馆。

吉林省经济管理干部学院。

吉林省第二实验学校。

吉林省长春市人力资源和社会保障局。

至于具体的考试时间，会在每年的3月、5月、9月和11月举行。考试报名通常会在数周前开始，您可以在各个考试机构的官方网站或微信公众号上进行查询。

至于考试内容，人力资源管理师考试主要包括职业道德考核和专业知识考试。专业知识考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等基本内容。

至于如何备考，您可以从官方教材入手，了解考试的具体内容以及考试形式。同时，多做一些模拟试题，加深对专业知识理解的同时，也可以熟悉考试的形式和题型。希望这些信息对您有帮助。

在吉林长春参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场，身份证件和准考证缺一不可。

遵守考场规则，禁止携带手机、背包、资料等物品进入考试教室，并将个人携带与考试无关的物品放置在指定位置。

考试开始前，认真听取考官关于考试纪律和注意事项目的讲解。

考试过程中，请认真阅读题目的作答要求，确保答题符合要求。

考试结束后，将答题卡和试卷上交，等待考试成绩公布。

注意考试时间，按照规定的时间参加考试，避免因迟到而失去机会。

最后，建议提前了解考试内容，做好充分的准备，以确保能够顺利通过考试。

吉林长春人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。他们负责制定公司的人力资源战略，建立人力资源管理体系，最大限度地开发员工的潜能。

具体来说，他们需要开展人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等系列工作，并在此基础上充分调动员工的积极性和创造性，以确保公司战略目标的实现。

人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员，需要掌握人力资源管理的理论、方法、技能和工具，熟悉国家相关法律法规和人力资源管理制度，具备较强的组织、协调、指挥和决策能力。

在吉林长春，人力资源管理师的职业前景十分广阔。随着经济的不断发展，企业对于人力资源管理的要求越来越高，需要更多具备专业知识和技能的人才来支撑。同时，人力资源管理师也可以通过不断学习和提升自己的专业技能，实现自身的职业发展和个人价值的提升。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询从事相关行业人士。