吉林中级人力资源管理师是国家职业资格中级职称。

在参加吉林中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，如身份证和报名确认单。

2. 确保准时到达考试地点，遵守考试纪律，不得作弊或使用任何不正当手段。

3. 准备好回答考试问题，以便证明您确实掌握了人力资源管理的基本知识和技能。

4. 穿着整洁得体的服装，以便展现良好的形象。

5. 保持积极的态度，准备好应对各种考试题目和挑战。

6. 仔细阅读考试说明，并按照说明进行操作。

7. 在考试结束后，等待考试结果，并按照通知的步骤领取证书。

请注意，这些建议仅供参考，具体事宜建议您咨询当地人事考试中心。

吉林中级人力资源管理师是人力资源领域的专业职称之一，属于人力资源管理的中层职位。持有该证书的人在人力资源管理领域具有相应的专业知识和技能，并且具备了相应岗位所需的能力和经验。

吉林中级人力资源管理师说明如下：

1. 能够根据企业发展战略，优化企业组织机构和人员结构，制定人力资源规划和各项规章制度，并组织实施和监督检查。

2. 掌握人力资源管理的基本理论和方法，能够根据公司实际情况制定人力资源管理方案，并组织实施。

3. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等具体工作，并能够根据企业实际情况进行合理的人员配置和薪酬设计。

4. 能够处理劳动纠纷和劳动仲裁等法律事务，维护企业合法权益。

5. 具备领导和管理团队的能力，能够有效地领导和管理团队，激发团队成员的积极性和创造力。

总的来说，吉林中级人力资源管理师是具有专业素养和技能的人力资源管理人才，在企业和组织中发挥着重要的作用。